【抛砖引玉】 Oracle 11月1号毕业节，理性站在老板的角度上思考如何避免被 lay

本周最大的裁员应该就是 Oracle 一年一度的 11月1号毕业节了吧
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lz之前在OCI ，习惯了people come and go，作为摸鱼爱好者，反卷联盟盟主，想跟大家理性探讨下，如何在尽量WLB的情况下避免被裁，






先说我的感觉，我所经历的大大小小裁员， 除了那种整组整个项目端掉的，一般被裁的人performance肯定不是top的，甚至大多数达不到average。


其次那些跟老板交流不多，甚至不对付，对着干的人，往往是首要目标， 尽管有时候这些人技术 performance 达到了above average了。






感觉向上管理，没事多吹吹牛，跟skip 甚至vp level混个名字熟，才是安身立命，混吃等死的必备技能


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裁员的quota和你们组的business priority有关，有的组没有分到quota，里面的人再划水也是安全的。