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NG 产品经理 offer 求比较: Adobe vs TikTok

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匿名用户-AOPIT  2024-11-7 04:11:14 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: Bytedance
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: PM类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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TLDR:为了未来回亚洲发展去卷,还是为了稳定的生活去养老?


正在比较两个offer,role都是产品经理。想请地里朋友出出主意。钱的话差不了太多,都还在谈(估计最后TT能高15%吧)。TT数字帖子有,A家TC差不多但是股票多,cash每月少小几千。钱倒还是次要,主要还是考虑工作环境和发展:

  • TT:大组电商,base西雅图,汇报老板在国内,地里风评已经学习了,感觉主要的担心点是(1)忙and卷 (2)不稳定,裁员reorg太心累 (3)可能卡北美绩效?但说实话,相比起来优点也有(1)业务发展好学的多 (2)有更多机会回国,LZ很想家 (3)[不确定]老板和stakeholder都在国内白天能摸点小鱼?
  • A:产品比较新,可以base湾区或者西雅图,好的点是 (1)养老文化hours好,无强制RTO (2)稳定,裁员风险小而且身份政策好,貌似day1? (3)地点灵活方便队友换工作。同时担忧的点是 (1)公司不太创新,未来exit可能brand不那么好?(2)组和公司都是老美主导,不知道中国人前途怎么样 (3)作为回亚洲跳板不确定好不好



LZ自己的情况是以前有4年金融工作经验,目前是通过MBA NG转行,已婚无娃。除了上述情况,思考了一下自己的诉求,还有几个纠结的问题想请教大家:

  • 这几年考虑在美国发展,但长期想要回亚洲发展+养小孩。->所以感觉是不是TT回亚洲brand好些?
  • PM会做5-10年,但不一定想做一辈子,也想发展副业,目标是40岁之前被动收入可以养家。->A家感觉有更多时间搞副业,但没有身份也很难说这几年能找到什么靠谱的事儿做?
  • 先躺再卷会不会难?以前也做过国内007牛马,能接受有回报的卷。->怕去A家回头出来适应不了亚洲互联网节奏。就算去了T家难受,是不是还能往外跳?但也担心错过这个养老厂就没下一个了……
  • 需要配合队友,他在传统行业做DS,目前也在找西海岸工作。->A家的办公灵活性真没的说,找工作范围更广
  • 目前没有要娃打算,但5年左右说不定会。LZ自己是女生



恳请大家给选offer建议,或者指正理解不对的地方。万分感谢!

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地里匿名用户
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匿名用户-LM9HQ  2024-11-11 13:37:27 来自APP
只有没有别的offer的情况下选tt
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匿名用户-FOOIV  2024-11-11 13:39:57 来自APP
tt业务发展好学的多?说实话tt的业务是我见过最差的了,刚上线几个月后又要全盘推翻要改,尤其是电商😅。

一群人围着pm玩过家家,潮水退去才知道谁在裸泳。so 这个可以从优点里拿去lol
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地里匿名用户
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匿名用户-ALQQL  2024-11-7 05:56:09 来自APP
一个扎心的真相是虽然北美tt也非常卷技术也不错,但是国内根本看不上美国招的员工,所以回国未必好受。
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匿名用户-AOPIT  2024-11-10 02:11:33 来自APP
匿名用户 发表于 2024-11-06 13:56:09
一个扎心的真相是虽然北美tt也非常卷技术也不错,但是国内根本看不上美国招的员工,所以回国未必好受。
产品也是一样嘛😭😭
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地里匿名用户
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匿名用户-FOOIV  2024-11-11 13:44:40 来自APP
而且tt的pm都甚至临上线前一天还一直在改feature,不能说100%,但80%的都是这样,没有一点commitment的意识;也没agile,不像是一个大公司该有的流程和模式。

作为NG,最重要的养成好的习惯,学正确的事情。知道什么是好的流程,别去了tt养成坏习惯和臭毛病了。所以还是推荐正儿八经的美国正常公司
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地里匿名用户
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匿名用户-TLYED  2025-10-14 13:39:35
你好,可以交流一下吗?我也是mba转pm~
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全局:
礼貌请问 ng为什么有3-5工作经验呢 是读书之前有工作经验嘛
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