熟悉coupang的童鞋请进

匿名用户 发表于 2024-11-08 00:17:05
可以提供一个DP，我面了他家，他家好像今年中是个分水岭，据说以前FG的6大概30%能match到L7-1，现在recruiter说基本不给了。我面的时候targ

谢谢你 你最后去了吗

文化一般，加班严重，参考amazon。听说的。没有在那里干过。晚上开会多。参考TT

据说给钱很多，也很卷

匿名用户 发表于 2024-11-8 07:17
谢谢你 你最后去了吗

可能会去。我觉得：
Pros:
1. 钱多
2. 技术栈有点旧，但是技术并不落后，尤其是high-level的IC技术能力挺在线的，说实话比FG同级别的不差甚至还要强一些。
3. 非常invest ML和AI这一块。

Cons：
1. 据说加班多，但我现在也不少。
2. 比较top-down，我觉得实际体验相当程度上取决于直属manager。

每个人看重的不一样，老哥还是要根据自己情况选择。

匿名用户 发表于 2024-11-8 16:31
可能会去。我觉得：
Pros:
1. 钱多

我是backend sde
方便留个联系方式吗 想交流一下

匿名用户 发表于 2024-11-07 22:31:07
我在蕉厂 L6 3年了，给的 staff I

香蕉的6市面上其实主要也就是对meta的5，对6只是香蕉员工拿着少数dp的幻想而已

提供一个dp。我中厂6前同事，南美人，年初过去7-1，说每年钱有将近1M。最近开始面试跳槽了，表示文化太toxic全是top down，大小事都是老板拍板，加班严重，工作没有成长性。

拿过他家offer，也是🐶6去7-1。钱给的是真的多，但是我从第一轮面试开始，所有的面试官都不推荐我加入。比如卷啊，没有成长性啊，toxic，要和韩国时间同步，等等等等。

最后没去他家

匿名用户 发表于 2024-11-09 05:25:22
拿过他家offer，也是6去7-1。钱给的是真的多，但是我从第一轮面试开始，所有的面试官都不推荐我加入。比如卷啊，没有成长性啊，toxic，要和韩国时间同步，等

我面试的时候能感觉他们非常非常忙
但不知道这个忙和卷到底到了啥程度

匿名用户 发表于 2024-11-09 04:12:16
提供一个dp。我中厂6前同事，南美人，年初过去7-1，说每年钱有将近1M。最近开始面试跳槽了，表示文化太toxic全是top down，大小事都是老板拍板，加班

这公司我翻了下LinkedIn 感觉全是国人和印度人 其他国家人抗卷能力应该要差点:(