hiring manager走了我应不应该担心

hiring manager四个月前把我招进现在的公司
最近说要跳槽了
还说不知道我skip喜不喜欢他
我感觉我skip也不咋喜欢我 （有点办公室政治但我站的队的头头跑了？不确定）
我跟manager说希望以后还可以一起工作（希望他带我走
他回hope we can work tgt soon
但其实感觉也有点模棱两可
明年h1b最后一抽
公司年初应该要裁员
我现在是不是应该申请新的工作了？

我当年入职一个多月，我的hm走了，他还是我当年intern的hm。我了解到他是政治斗争失败才跳的，不过他是跳org不是跳公司。
当年新人18个月才能跳组，所以我采取的是跟新老板迅速搞好关系，新老板是skip以前的心腹所以搞定新老板就是搞定skip。同时特别小心的跟旧老板一直关系很好的私下联系着，旧老板当年私下给我指点迷津了多次新老板下遇到的困境。后来果然拿到新老板trust还给我promo了，旧老板则是我后来十几年的私下好友了。当然直到最后跳槽走，新老板也不知道其实我一直跟旧老板很close的。
你的情况也许不同？Just FYI。

匿名用户 发表于 2024-11-11 09:17:41
我当年入职一个多月，我的hm走了，他还是我当年intern的hm。我了解到他是政治斗争失败才跳的，不过他是跳org不是跳公司。
当年新人18个月才能跳组，所以我

谢谢 很有帮助！我感觉我hm也是斗失败了有点

不是好兆头。。。

能转组 和 transfer 去别的地方， 就尽早吧

现在就和skip 1:1 探探口风
具体怎么问要琢磨一下

不懂就问 为什么hire你的走了 要担心啊？

咱俩情况差不多 但剩一年opt不太好跳槽

最后一抽要跳槽太难了，一个HM也没多大能量，尽量苟住吧

明年裁员这么早就知道吗？

什么level？
tech lead一下不用管
影响就是你promotion的时间重新开始算。