在国内大厂美国分公司工作的感受：钱不算少、事多，中美文化夹缝中的日子

前段时间跳槽到了某国内大厂的美国分公司，感觉这份工作挺有意思的，想和大家分享一下。

首先，工资确实match了其他大厂，尤其是在湾区这种物价高的地方，税后还能存些钱。不过，这份钱也不是白拿的，加班是真的很多！虽然是美国分公司，但国内的“996”文化还是“漂洋过海”地带过来了。经常国内晚上给你安排个临时会议，你不接还不行，毕竟时差是我们的事，不是他们的事😂。

会议语言上倒是很方便，经常可以直接讲中文，大家心照不宣，外国人看字幕。不过也因为这样，团队里很多同事都是中国人，工作氛围跟国内没啥区别。甚至有时候感觉自己身在一个缩小版的“国内分公司”。

还有一个很有意思的现象，HR是从国内直接派过来的，感觉他们的任务就是盯着我们，确保我们“上进”和“服从”。在厕所和同事吐槽两句，都得留神HR会不会在拐角盯着听😂。

美国分公司的日常节奏可以说是中美文化的混合体。早上按照美国的作息打卡上班，下午却要配合国内的晚上开会。节假日安排也挺有意思，美国假期放了之后，国内的节日补班政策也跟着“照搬”，所以一年到头其实没啥完整的假期可以休。

不过，话说回来，这份工作还是给了我挺多锻炼的机会。国内那种快节奏、执行力强的文化在这里得到了发挥，而美国相对宽松的办公环境也能给人一些喘息的空间。希望以后能找到更好的平衡，毕竟“钱多事多心态崩”可不是什么值得骄傲的事。

你们在国内外文化夹缝中打拼的感受又是啥？有没有在中美大厂横跳过的有趣经历？欢迎留言~