发出FMLA的当天被terminate，急找工作，求助

那先等你fmla下来再说呗。你自己在公司完全不知情的情况下向第三方file fmla，而且fmla还没批，你咋告人家不让你take fmla直接fire你。我觉得如果不是彻底闹翻，一般公司会让你take fmla，反正也是第三方付钱，等你休假完再用裁员等理由让你走人。

nanda0526 发表于 2024-12-5 16:46
保留好相关证据：fmla申请时间戳，email副本，过去的performance review，合作同事对你的评价。找个律师咨 ...

谢谢！公司电脑已经锁了，打不开过去的review证据（但过去几年都是不差的评价）。FMLA是私人邮件，有证据。在找律师&准备简历，多谢回复！

OJASHAHAHA 发表于 2024-12-5 16:48
Behavior如果是比如性骚扰，歧视, 滥用公司福利之类的可以直接fireable的事情，FMLA应该保不住你
perfor ...

谢谢回复，behavior只是午饭时间1.5小时（超出半小时）之类的鸡毛蒜皮的事，没有misconduct
是的，他们一直找蹩脚理由说我要improve，还不够好，给我挑刺
嗯嗯，我等HR怎么说

逆名用户88996 发表于 2024-12-5 16:50
那先等你fmla下来再说呗。你自己在公司完全不知情的情况下向第三方file fmla，而且fmla还没批，你咋告人家 ...

嗯嗯，多谢回复，确实有道理，我先等他回复，继续参加医生诊疗

Plan B 可以考虑 F1，这样转身份可以 premium processing，少占用 h1b的时间。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1096795-1-1.html

祝好运

不是亚麻吧？ 一般都有focus plan，然后pip，然后才会terminate，除非有啥red flag… 你这不应该啊？

yuzhibocai 发表于 2024-12-5 19:35
不是亚麻吧？ 一般都有focus plan，然后pip，然后才会terminate，除非有啥red flag… 你这不应该啊？

不是亚麻，是银行，没有正式pip文件，但有每周1on1和一直找茬邮件，没有pip直接terminate

xingsuo 发表于 2024-12-5 19:10
Plan B 可以考虑 F1，这样转身份可以 premium processing，少占用 h1b的时间。

https://www.1point3acre ...

感谢！我研究一下

1245HW 发表于 2024-12-05 17:36:50
不是亚麻，是银行，没有正式pip文件，但有每周1on1和一直找茬邮件，没有pip直接terminate

只要正式文件没下来之前，fmla 批了就是job protected的。 但是把你电脑都锁了，这情况没见过…

yuzhibocai 发表于 2024-12-5 19:39
只要正式文件没下来之前，fmla 批了就是job protected的。 但是把你电脑都锁了，这情况没见过…

还没有批下来FMLA，只是刚刚file了case，锁电脑就是他们想立刻把我开了