发出FMLA的当天被terminate，急找工作，求助

今天早上收到HR邮件，说我的职位termination effective immediately。在HR发这封邮件之前的半小时，我已经给第三方公司file了FMLA并拿到了case number，第三方公司收到了我的FMLA case。我看到HR通知termination邮件后，回复HR说我已有FMLA claim需要medical leave，HR目前还没有进一步回复，我也还没收到正式的终结合同邮件（HR邮件说：You will be receiving a termination letter via email within a few days as well as information regarding benefits.）。


签证：H1B


请问：他们能立刻terminate我吗？我能休完FMLA三个月之后再被terminate吗？如果HR坚持在FMLA流程开始时terminate我，我可以找劳工律师起诉公司wrongful termination/给劳工部file case吗？现在开始找工作有60天grace period，如果60天内还没入职下家，朋友们建议转B签吗？


正在打电话咨询劳工律师和移民律师，同时也发帖在地里想听听大家的意见。谢谢帮助！

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祝大家圣诞节快乐，2025年工作顺利！跳槽找工作的朋友们多拿offer~

逆名用户88996 发表于 2024-12-5 11:30
估计lz先收到风声要被terminated，然后急冲冲下file FMLA. 第一，你的fmla有正当理由吗，确实有家人出现健 ...

在说这种从资本家角度出发误导人的话之前，请意识到你也只是一个打工人。

还有不要没有经验就随便说一些一些自己不懂得名词，比如说”拉锯战“，”正当理由“，前面那是律师的事，后面是别人医生的事情。稍微professional一点，才能走得长远。

保留好相关证据：fmla申请时间戳，email副本，过去的performance review，合作同事对你的评价。找个律师咨询下。

另外，总结下过去的项目，impact，难点和解决的痛点。更新好简历，准备找工作。祝你好运！

yuzhibocai 发表于 2024-12-05 17:39:52
只要正式文件没下来之前，fmla 批了就是job protected的。 但是把你电脑都锁了，这情况没见过…

虽然大家都谈pip色变，但是现实世界里perf不行还给你这个程序拖好几个月已经是很好的“福利”了。 像什么银行传统行业，多的是毫无征兆直接电脑被锁，保安护送出门的。 别说请FMLA，你连email都没机会发。

对于签证转换，如果不能转配偶签证，那就只能转旅游签了，前提是你想继续找工作留下来

你先说说terminate的原因是什么吧

估计lz先收到风声要被terminated，然后急冲冲下file FMLA. 第一，你的fmla有正当理由吗，确实有家人出现健康问题需要照顾？ 一般要有医生证明。 第二，你想找律师，公司随便和你玩个拉锯战，你就耗不起了。

OJASHAHAHA 发表于 2024-12-5 16:11
你先说说terminate的原因是什么吧

performance & behavior

逆名用户88996 发表于 2024-12-5 16:30
估计lz先收到风声要被terminated，然后急冲冲下file FMLA. 第一，你的fmla有正当理由吗，确实有家人出现健 ...

有在看医生

逆名用户88996 发表于 2024-12-05 14:30:53
估计lz先收到风声要被terminated，然后急冲冲下file FMLA. 第一，你的fmla有正当理由吗，确实有家人出现健康问题需要照顾？ 一般要有医生证明

打官司的话耗不起的的公司，投入收益为负。

1245HW 发表于 2024-12-5 18:30
performance & behavior

Behavior如果是比如性骚扰，歧视, 滥用公司福利之类的可以直接fireable的事情，FMLA应该保不住你
performance应该是有什么performande plan让你“提高”，这个FMLA是可以保住你
但既然你已经跟HR说了你请了FMLA了，看HR怎么回复再说了