遇到职场笑面虎怎么应对

如题，L在花生米大厂做基层敲代码，平时比较内敛老实，不是很善于社交和办公室政治。所在的组是烙印天下，上到skip下到dm的几个peer全是印度人/ABI。今年因为搬新楼难免跟人打交道，不巧被另一个小组的印度mgr盯上疑似职场霸凌。

此人初见的时候以为比较热情活跃，自信幽默，非常会跟人来事。但久而久之发现他在各种会议和PR上的讨论和意见都比较假大空刷存在感，典型的not listen but just wait to talk。直到有一次突然来review L的PR，发现非常会挑刺，事事看似不针对你但事事都搞得你不舒服。而且有alternative解决方案的只要不按照他的想法来就会pin waiting for author来block你，就算其它人review通过了也得等他裁决。L这种性格到最后还是怂了和稀泥，基本上从了他。但变本加厉的事情就是发现他开始有意使绊子。每次一大早就改完PR等他从新review，非得拖到快下班又甩一堆有的没的comments要从新改，一天就拖没了。pin他就说自己会议多，忙。还有几次L有些ddl很紧的活找不到人手review(组小，节假日期间)，劳烦他帮忙看一下，口头上说自己这几天都没空。但就在L最后找其他人帮忙approve之后此人踩着时间给了一堆不知所云的comment，pin waiting for author拖你时间去改，真的令人很气愤。

怎么说呢，明面上处处都是“为你好”，但处处都插一脚摆一道让你膈应，奈何他职级高，org内影响力大，又是dm一同入组的老战友，跟dm吐槽过也没被当回事。如果是L自己问题倒算了，组里几个peer也都私下吐槽此人作风喜欢莫名插手说教。

地里有没有过来人赐教这种情况应该怎么应对。换组/跳槽已经在准备中了，只是接下来难免还是要跟这个人打交道一段时间...这个人做的最绝的地方在于处处使绊子但一说出来又没有切实的把柄和证据，外加他一贯的social热情形象，认真起来自己还真不好占理....

Abondon pr ...建一个新的 找别人 review
反正你要准备走了

如果你不走 就去天天找他聊 也看看他的pr 在他的pr上留言问问题虚心学习

现在就是互联网泡沫崩盘前的垃圾时间而已，有工作就划水吧，就当为了钱捏鼻子干。

呃，和我之前差不多…平均每十行代码就有一个comment…