小公司sde 过的很艰难

大概100号人左右的小公司，入职半年多 感觉公司氛围很重人情和资历。
老板是白男 给我配了个国人老登当mentor。 刚进去这个mentor就问我有没有pr 家里亲戚朋友。 正经onboarding的事情也不和我讲，要么就是说不知道 要么就是misleading 多问两句还在办公室取笑我。总之就是让人完全开展不下去。 后来做ticket的时候更是隔三差五改方案，提出各种异想天开的需求。甚至一个ticket明明没有大问题还让我重做两三遍。
我私下和他谈过，反正问就是他经验丰富说啥是啥。
实在忍不了，工作进度极慢和manager提过这个事情 说跟mentor交流很有问题，mamager明面上说会去和mentor讲但实际给我感觉完全没有想插手的意思，可能因为这个mentor是小组长，甚至在我找过manager后我这个mentor更变本加厉地整我。
目前还得在公司苟着 因为还需要办pr。每天过的很压抑 抑郁到了极点。 不知道应该怎么办

这种noname公司就是这样，老员工都是行业内的废物。你要是觉得自己能去更好的公司，那就刷题走人。我第一份工作我干了6个月就去了大公司。为啥大公司对员工待遇那么好？因为员工是被竞争挑选过的。

这是美国公司的服从性测试
要想出活，不要依赖于某个人
多问人，不要局限于mentor
私下多下功夫
否则你是否能活到办绿卡的时间点还是个问题

leetForMoney 发表于 2024-12-26 12:37
这种noname公司就是这样，老员工都是行业内的废物。你要是觉得自己能去更好的公司，那就刷题走人。我第一份 ...

太同意了，一模一样的经历。当年刷题进大厂的动力完全不是大包，就是受够了和 moron 共事，尤其类似 lz 提到的老登，几乎每句话都能让我翻白眼

工资高就行了

匿名用户 发表于 2024-12-26 09:33:38
工资高就行了

工资也很一般

你得罪mentor干嘛？他说咋做就咋做呗。onboard就那么回事儿。他说你onboard完成就是完成了，他说没完成就是没完成。你只是在那里苟个身份，其他都是次要。

你这个mentor 老中根本不想让你在这公司呆下去，起码不让你跟他竞争。
老板安排他给你mentor，是老美的想法，同种族。
工作慢啊，就慢吧。你那么着急干嘛。
你不要指望依靠谁，自己慢慢摸索吧，以后等你老板看你有能力，能出活就会重视你。
职场不容易，不要指望别的老中帮你，没整你就不错。
不是小公司，大公司也有问题，人家老印就不鸟你中国人，不招你，不给你提拔，处处给你搅拌。
白人对老中也不会跟对待其他白人一样，这样我觉得没啥，自己国家的，自己种族的，当然要偏袒的。

这和小公司大公司有啥关系？再说一个小组长怕他干啥？

waywayger 发表于 2024-12-26 10:29:46
这和小公司大公司有啥关系？再说一个小组长怕他干啥？

就一个小组长也要给华人ng脸色看秀优越感…

楼主赶紧刷题跑路吧，现在环境比之前好一点了，再待下去只怕你心理会出现严重的问题