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[职场感言] 【求大米】字节面试工作经历+个人向感受分享

   
匿名用户-GWNKQ  | 添加认证 | 2025-1-16 13:55:40
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楼主在字节工作了4年多,目前已经离职了3个多月。这篇帖子里涵盖面试经过、面试官经历、晋升经历、工作整体感受和离职后的感受。希望能给想要加入、想要晋升的小伙伴,以及想要离开的小伙伴一些参考,如果能帮助到就更好了。


背景:
楼主是字节核心部门(飞书抖音TikTok火山剪映头条)之一,是猎头介绍+正式社招进来的。


社招经历:
3轮技术面+一轮HR。技术面过了基本就过了,HR就是跟你确认入职时间和薪资待遇等。
一面:问了一些前司的项目经验,并逐步深入聊了些技术细节。其次两道算法题:binarySearch+组合区间段。
二面:大多也都在聊之前做的项目,八股文问了js垃圾回收和缓存释放、浏览器缓存机制,其次两道现场题:求最长回文串,js 链式调用(包含等待)
三面:三面其实就是未来的团队leader了,聊的比较宽泛,更多的考察你这是否适合团队和公司文化。


字节待遇:(很多帖子里也都提到了,这里就当帮大家整理吧).--
五险一金,公积金比例12%,年假5天+公司每多呆一年多一天,上下班不打卡,早中晚食堂供应,免费无限零食,无限咖啡,无糖饮料打3折,其他饮料打7折。


入职感受:
总体来讲,入职前半年我觉得都还可以,会议不多,安心写代码,项目也不难,因为活不多,差不多我干完活7点左右是可以下班的。唯一困扰的就是文档太太太多了,而且很多字节黑话,你如果真想看完是很费劲的。而且还有的文档内容已经有点过时了,还有很多文档内容是相似的。有的文档化简为繁,半小时看下来,发现其实就是不到5分钟的知识量。不过好处是,字节的文档是很齐全和透明的,基本上除了一些组内机密文件,你是可以浏览全公司的文档的。字节内部的知识平台做的也不错,每周甚至每天都有新的技术文章发表。


半年后随着你逐渐熟悉业务和展示出你的能力,就会给你分担更多的职责。我觉得这个压力和工作量是成指数增长的。不光是代码量的增加,你还需要去跟进需求,从开始到落地,到测试到维护,会议量也逐渐多了起来。而一旦你展示出,你能够应对当前的工作量,就会对你有更高的期待,给你安排更多的项目,直到你不堪重负。你不堪重负的这一天,可能就是你在字节的职业尽头。我离职的时候,同时对接4个团队,负责包括产品设计开发测试运营5个角色的活,上午+下午都是开会,19点之后开始写代码,22点和另一个组的同事对接口和测试。我也向leader提过几次,希望增加人手,希望减少负责的项目,但是leader的能力也是有限的,一些问题是公司的结构组织和整体风格导致的,有些事情从上至下,就能影响到所有流程和细节。

..
如果你要问我最累的是什么,其实不是超长时间的工作和加班,我觉得最累的是脑袋在不停的切换任务。我的工作不停的被打断,大家做事情都没有计划,会议说来就来,隔壁组的同事会突然出现在你身后说只要5分钟讨论一下然后半小时就没了,还有飞书上时不时的oncall。我有段时间平均5分钟就能被打断一次。你也不敢有太多脾气,因为360绩效考核你还要这些同事给你好评。这种连续的高强度没有休息的脑力运转,坚持一整天后,我回到家觉得脑子都里是塞满了各种垃圾要爆炸的感觉。.1point3acres


-baidu 1point3acres其次最累的就是压力吧,你除了明确知道你该干什么,你还要不停的去寻找你还能干什么。因为这就是字节范的一条:不设边界。你只干好你该干的活是不够的,你永远做不完,你永远做的不够好,这种无休止的看不到边界的工作量,带来了无尽的精神上的折磨。啊对,这不就是PUA么,字节范让你自己PUA自己😂。

. Waral dи,
绩效考核:
半年一次,分为年中总结和年终总结,分为3个part:
  • 半年/全年的主要工作产出和成果,并邀请5-8位和你工作有过交集的同事为你打分写评价。
  • 写自评,分为 总体评价、工作评价和字节范评价 三个部分。
  • 为邀请你的同事和你的领导写评价,也是上面三个部分。如果你是领导,你的下属要为你写领导力评价。

..

这是最卷的时刻,精神层面上。你可以看到你的同事的工作成果,大的小的全堆在上面,附上各种文档链接,堪称小作文。再看看你领导的工作成果,好家伙,全组成员最亮眼的工作产出都是他的😂。他分配给你的活,每半个月花20分钟问一遍进展,最后的成果就是他领导你做出来的。. 1point3acres


最终你的绩效成果,90%取决于你的直属领导。每个团队绩效水平的分布是有一定隐藏规则的。所以你如果去年晋升了,今年很可能轮不到你,甚至你的绩效也拿不到很高,因为领导要把好的绩效留给别人让他们去冲晋升。所以即使你合作的伙伴都对你好评如潮,可能也不管用。(至少我们组是这样的). check 1point3acres for more.
.google  и

面试官经历:
有幸当过两年面试官,一般都是一面或二面,没当过三面的,因为我没带队。
字节有很多面试官都是在面试时临时打开你简历看的,不会提前准备,至少我们组除了我的面试官基本都是这样,因为大家实在是太忙了,有的人面试前5分钟还在赶着上小流量测试。不过我的话会尽量提前20-30分钟详细看简历和做过的项目,甚至会看看对方的github主页,我觉得这是最基本的尊重吧。字节有一整套面试题库,在面试环节,面试官是可以在自己的页面上一边看文档,一边从题库里筛选问题来问你的,所以多准备字节的面经是有很大帮助的,因为重复度会比较高。而且面试官还可以维护自己的题库,这样就很省事,无论面试谁,都把自己题库的问题挨个问一遍最后打分。不过可能也有像我这样的,倾向于根据你的实际背景经历来问,比如有些明显有很多经验的,我就不会再问比较基础的题了。
你的所有面试经历,不管是不是同部门的,只要是字节的,全部会留档。我们一般开始面试前也会看一遍你之前的面试官写的评价作为参考。不过大部分只会作为参考,最后过还是不过还是取决于本次面试的表现。但是这个信息也是很重要的,比如你一年前面试的问题没通过,可能这次我会再问你类似的题,来看你是不是真的有在进步。
. From 1point 3acres bbs

晋升经历:
晋升会发生在年中或者年终绩效考核环节之后不久。一般有经验的领导会提前半年甚至一年通知你,这样你就可以有时间去冲绩效, 做一些比较突出的项目,以及写好文档等准备。在你晋升之前的1-2个绩效考核,只要你保持业绩和表现,你是比较容易拿到M+(优秀)或E(突出)的成绩的。一般你连续拿了2-3个好的绩效后,就可以去冲晋升了。. 1point3acres.com


晋升过程需要你先准备好的晋升文档,里面包括从你入职后的所有重点工作产出。字节的每个职级都有对应的能力要求,你要证明你到达了那个职级,你才能晋升。所以比如你1-1升2-1,就去查2-1的职级要求,然后尽量让你的文档往这方面去靠。然后你的文档会发到负责考核你的人手里。在2-1以下的晋升,只要文档就够了。2-1以上你需要有面试环节。
你要至少和两位高职级的同事,可能不是你同部门的,进行1小时的一对一面试。如果两位都通过了,你就晋升了,如果没通过,可能会加第三轮面试。你的领导也会起到关键作用,他也需要去向面试你的人证明你符合能力(不然他不会引荐你),所以好好和你的领导沟通,让他清楚你的所有工作产出,也是很重要的。
. 1point3acres.com

离职感受:
我是裸辞的。Last day 可能是我近几年来最开心的一天了,我一想到明天我就不用接oncall,不用开会,可以躺一天,我就开心的要跳起来。后续我花了几个月时间,才慢慢调理好颈椎病等身体问题。我又逐渐恢复了对计算机的热爱,对新技术的好奇,我开始学Rust,我玩通关了拖了两年的某RPG游戏,我还给家人写了两个小软件,收获了我第一批种子用户的称赞,我每天能带我的小狗出去散步,我觉得生活很久没这么美好过。.--


因为我又要开始找工作啦,所以请大家给点米吧,让我够188分看看面经😭。希望2025年新的一年,大家万事如意,天天开心!

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匿名用户-2FSEP  | 添加认证 | 2025-1-16 18:48:13
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字节的食堂确实很好,很适合国人的口味。这个还蛮不错的。
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匿名用户-IKEMD  | 添加认证 | 2025-1-16 18:43:55 来自APP
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鼠鼠期末考完就看到楼主的帖子了,幸运+1。前段时间学校组织去字节参观过,感觉字节比其他的大厂似乎有活力一些,当然也可能是HR口才比较好😂食堂免费这一点对干饭人来说太棒了
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匿名用户-WU0XK  | 添加认证 | 2025-1-16 19:02:28 来自APP
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之前面试 TT 没过,当时第一轮电面问了道 hard 的题没 bug free,有点遗憾。希望下次还有机会再试试吧。

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匿名用户-TLNX5  | 添加认证 | 2025-1-16 18:43:54
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感谢分享,好奇楼主最近在玩哪款游戏?
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匿名用户-GWNKQ  | 添加认证 | 2025-1-16 18:45:57 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-01-16 02:43:54
感谢分享,好奇楼主最近在玩哪款游戏?
最近在玩黑神话哈哈哈,手残还卡在第四章
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匿名用户-GWNKQ  | 添加认证 | 2025-1-16 18:52:03 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-01-16 02:43:55
鼠鼠期末考完就看到楼主的帖子了,幸运+1。前段时间学校组织去字节参观过,感觉字节比其他的大厂似乎有活力一些,当然也可能是HR口才比较好食堂免费这一点对干饭人来说
字节确实有活力,有很多社团和活动,每双周周三下午是活动日,还有定期的羽毛球赛,马拉松赛等活动
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匿名用户-IVKBF  | 添加认证 | 2025-1-16 19:06:07 来自APP
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看到楼主提到的各种福利,再想想我们亚麻,确实没法比。
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匿名用户-GWNKQ  | 添加认证 | 2025-1-16 19:07:15 来自APP
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匿名用户 发表于 2025-01-16 03:02:28
之前面试 TT 没过,当时第一轮电面问了道 hard 的题没 bug free,有点遗憾。希望下次还有机会再试试吧。
不一定是你的问题,前年下半年字节有意缩减HC,面试难度提高了很多,比如之前两位面试官给6分以上就能过的,变成了全都得给8分且三面特别满意才能过。
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yaolili 2025-1-16 19:34:04 来自APP | 显示全部楼层
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一直对字节很触,害怕超高强度的工作,卷不动了
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