亚麻升职保护期有多久

去年Q3从L4升到了L5，之前看到说会有3-6个月的升职保护期，不知道是不是真实的。我们这个组其实工作量不大，wlb很好。但是每半年几乎都有pip，去年年初甚至直接pip了2个，现在组内一半的人都是最近半年内入职的L5，人员流动率很大。现在我还挺担心pip的，不知道要不要转组。我的perm是在phase 3， 也就是今年7月开始，所以如果转组想在这之前进行。想问一下有经验的老亚麻人或者亚麻的经理刚升职的员工一开始是不是有保护期，如果有的话保护期有多久。另外是不是转组后一开始也会有一段时间的保护期。另外哪个org的pip会少一些？

我们组一个刚升6个月被pip了

刚升职的第一次OLR在大多数org会自动hv1

除非L8不是人

Perm Phase 3七月份开始？ 打广告需要6个月？

匿名用户 发表于 2025-1-17 08:49
我们组一个刚升6个月被pip了

这六个月还是同一个manager吗？如果是同一个的话不就证明当初同一个manager升职的决定是错误的吗，对manager自己也不好吧

匿名用户 发表于 2025-1-17 11:59
这六个月还是同一个manager吗？如果是同一个的话不就证明当初同一个manager升职的决定是错误的吗，对mana ...

是同一个，但是有quota所以只能选最弱的开了

pip那麼多個還wlb好那就是這個組整體很後知後覺了… perf低TL還帶著大家樂呵呵 當然只能自己先捲起來啊

L5应该不会随便PIP，只要能按时Delivery没有太弱就ok吧……