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. 1point3acres.com
Databricks核心组招L3-L6 SWE。直推hiring manager,prefer湾区,西雅图也可以,L6 (staff)及以上可以考虑remote。
请把resume,target level (or job posting link), location, 第三人称简介发到databricks2013@gmail.com,尽量24小时内回复。
Databrcks发展迅速,势头很猛,最近一轮融资$10B, 是历史上最大的private funding, 估值$62B。在Q4
. ----https://www.cnbc.com/2024/12/17/databricks-valued-at-62-billion-from-10-billion-financing.html
公司资金充裕,虽然暂时没上市,但是最近也要提供buyback/liquidity的机会:- The $10 billion financing will lead to liquidity to current and former employees, more acquisitions and expansion abroad, according to a statement.
- Databricks expects to generate positive free cash flow with a $3 billion revenue run rate in the quarter that ends on Jan. 31.
据说RSU的收入在2025年也会体现在paycheck/W-2上 (对于要买房贷款的小伙伴会是个加分项)。具体情况不能披露太多细节,可以问recruiter。
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我们是核心组,工作方向主要是manage k8s-based compute workloads, 属于backend和distributed system。我们的products在AWS, Azure, GCP 上面都有,可以学习到kubernetes和cloud相关的技能。如果candidate已经有这方面的经验,将会是加分项。
希望candidate能尽快开始,现在组里有更多新的project和scope,比较缺人,诚招strong engineer来一起做大做强。
如果不喜欢我们组和这个area,我也可以提供general 内推,可以跟recruiter聊team match的问题。一眼来说,new grad也要走general 内推而不是hiring manager。
以下是个人体验, 不代表任何公司立场。. From 1point 3acres bbs
优点:- package大,TC高,详见levels.fyi的new offer。以前是纸钱,但是现在开始也有liquidity的机会(参考TikTok,但是我们的policy更友好,ex-employee也可以参加)。具体情况不能披露太多细节,可以问recruiter。
- refresh很高。相同level和rating下,refresh数量大概是我前司Google的2-4倍。所以第3第4年的TC可以很高,即使股价不变,higher performer (perf EE+)也可以达到甚至超过levels.fyi上L+1新offer的TC。
- talent很多,拥有大量🐶家Meta的high performer,以及各路背景的技术大牛。可以学到很多。
- 公司发展快,势头很猛
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. 1point3acres.com 缺点:- WLB中下,绝大多数组讲究效率和delivery,要oncall
- 有一定数量的卷王, 看组。
- IPO时间未知,不过已经有一定的liquidity了所以我个人觉得影响不大。
补充内容 (2025-01-20 00:52 +08:00):
一天的时间己经收到了近百份简历,大大超过了预期。感谢大家的热情!
经过跟hiring manager的讨论,所有experienced SWE的resume我会直接forward给他, 他会review过后,reach out to fit我们组的candidate。对于不感兴趣或者不fit我们,但是符合公司hiring bar的candidate,他会加到我们的general pipeline里面。 |