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[请问贵司] Google对ng有保护期吗

匿名用户-XUC18  | 添加认证 | 2025-1-22 12:48:53 来自APP
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rt 亚麻有六个月的保护期不会focus/pip,谷歌有这种吗?也是每年评绩效的时候分pip quota吗,求指教

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地里匿名用户
匿名用户-O23O8  | 添加认证 | 2025-1-22 13:29:48
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没有,23年有刚入职就被裁的。
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littlechen32 2025-1-23 07:24:14 | 显示全部楼层
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别想太多别有幻想 孤注一掷 干就完了。 这不是大学也不是校园,就是公司。就得出活,不出活啥都是废话。
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地里匿名用户
匿名用户-NSUBP  | 添加认证 | 2025-1-22 13:04:36
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google 都要被问这种问题了吗
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地里匿名用户
匿名用户-VJHMU  | 添加认证 | 2025-1-22 13:09:48 来自APP
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没有 地里有两个月就被搞的
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地里匿名用户
匿名用户-QOFCF  | 添加认证 | 2025-1-23 07:13:39 来自APP
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有3个月保护期,如果你是10-12月入职是不会被打差评的。如果超过这个时间就有可能会被老板拿来顶quota。
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地里匿名用户
匿名用户-WRFKJ  | 添加认证 | 2025-1-23 07:21:11
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这保护期是明文规定还是自由心证啊?如果碰到奇葩老板还有保障吗
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tarotaro2 2025-1-23 07:49:50 | 显示全部楼层
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每个org不一样,有些org专门拿新人填quota,有些就不会
但是近些年对new hire的要求确实肉眼可见的变高了,据说以前刚来的6个月不怎么出活都没关系(我也是听说,没见过真的半年不出活的),现在恨不得都第一周就开始交code
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地里匿名用户
匿名用户-XUC18  | 添加认证 | 2025-1-28 09:00:33 来自APP
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tarotaro2 发表于 2025-01-22 15:49:50
每个org不一样,有些org专门拿新人填quota,有些就不会
但是近些年对new hire的要求确实肉眼可见的变高了,据说以前刚来的6个月不怎么出活都没关系
请问ads怎么样啊
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