求助字节，不知道自己在面哪个等级

先是HR reachout，然后问我面Senior engineer，但是我只有2 yoe所以给hr回信说是不是Junior 更适合我一些？
接下来就是约了2轮coding 一轮SD，hr也没说是1-2还是2-1啥的。求助我在面哪个等级呀？hr也放春节去了，下周就要面了，还不知道SD咋准备呢。

你的目标要高一点，面不上让他们降，万一面上了呢

字节以薪定级，面试轮数大概可以判断职级。过一轮面一轮，我三年前面了6轮，最后定级2-2。入职之后才确定自己的职级，全程没有清晰的guidance。

Fake/Random 发表于 2025-1-28 14:59
字节以薪定级，面试轮数大概可以判断职级。过一轮面一轮，我三年前面了6轮，最后定级2-2。入职之后才确定自 ...

谢谢，所以我目前只面3轮的话，那应该等级不高吧哈哈哈。主要SD太难啦，想着是不是对低等级的要求不会太高。

yaya126 发表于 2025-1-28 22:29
你的目标要高一点，面不上让他们降，万一面上了呢

嗯嗯谢谢，我觉得你说的有道理，还是好好准备👍

　面多少轮其实是不一定多， 这个游戏是黑盒，哪怕抖音和字节系统的都可能不太一样。 TT比较常规的是： 两轮技术+ 两轮leader （TL 和你的manager）， 2-2以下的职位大部分（并不是所有）都是这样。 3-1以上的职位根据具体的组区别可能也很大～
  有一些情况， 比方说你面A组， 前两轮技术过了后两轮觉得你不合适， 那么你面和A组比较近的B组可能只需要两轮， 面和A组完全不在一个org的C组得重新四轮。 至于level最终定什么， 是你的manager根据你的面试表现 和匹配度给你定的， 一旦定下来了能argue的空间不大。

江城渔翁 发表于 2025-2-2 00:30
　面多少轮其实是不一定多， 这个游戏是黑盒，哪怕抖音和字节系统的都可能不太一样。 TT比较常规的是： 两 ...

明白啦！谢谢