刚上岸半年的ng ds被layoff了

RT，去年八月份开始在一家startup做ds，生活刚刚稳定下来一些就不幸被layoff，难过之余还是忍不住想是company-wide layoff还是被manager开除的。和manager的关系说不上好，manager的情绪不太稳定，和很多朋友详细讲过都觉得是个毒老板。DM被pua多了以后我都尽量在公共频道给他发消息交流，他布置任务的时候也在公共频道我就回在下面，所以最近一个多月可以说是相安无事。几周前skip刚走，走的时候他发了一个message但是没有任何人respond，楼主不太关心办公室政治也不知道发生了什么，但是不知道跟这个事情有没有关系，他走了之后整个组确实感觉都轻松了很多，之前skip应该很push manager所以manager整个人也很狂躁。楼主的压力没有之前那么大了，但没想到这么快就被lay了。startup只有稀薄的severance package，insurance也没了。虽然理智告诉我应该是不可预见的layoff，但还是在想会不会是manager的针对，会不会之前跟他有言语上的push back的时候他就记恨在心要报复我了。很内耗。求个大佬解答一下

Layoff有钱，fire没钱

一开始manager pua楼主楼主都是疯狂sorry那种，后面实在忍受不了就开始拉工作记录跟他battle，但其实一次battle以后manager就没怎么找过楼主麻烦，之后的交流都不是DM看起来还挺友好的，哎。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-1-31 15:34
Layoff有钱，fire没钱

谢谢，就一个月的severance，不知道跳槽找工作要怎么说，请问建议直接说layoff还是说自己还在工作呀

匿名用户 发表于 2025-01-31 15:37:55
谢谢，就一个月的severance，不知道跳槽找工作要怎么说，请问建议直接说layoff还是说自己还在工作呀

说家庭原因离职，因为有背调，日期不能骗人的

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2025-1-31 15:48
说家庭原因离职，因为有背调，日期不能骗人的

好像payroll上还会挂一个月，所以不知道能不能暂时按present投，哎，谢谢！

匿名用户 发表于 2025-01-31 15:52:34
好像payroll上还会挂一个月，所以不知道能不能暂时按present投，哎，谢谢！

这是小问题，被发现了就说这个简历是上个月的没更新。而且这是在 offer 之后的阶段了

匿名用户 发表于 2025-2-1 20:20
这是小问题，被发现了就说这个简历是上个月的没更新。而且这是在 offer 之后的阶段了

谢谢回复！但是recruiter一般问are you actively looking to leave的话要说已经离职嘛，还是先编个理由，比如说这个job不match我想做之类？

匿名用户 发表于 2025-02-01 21:22:42
谢谢回复！但是recruiter一般问are you actively looking to leave的话要说已经离职嘛，还是先编个理由，比如说这个job不m

取决于 offer 之前还是 offer 之后，如果 offer 之后的话我觉得说啥都不影响已经有的 offer。如果是 phone screen 的话其实你可以不直接回答这个问题，就说 I am able to join within two weeks

ZE3kr 发表于 2025-2-1 21:45
取决于 offer 之前还是 offer 之后，如果 offer 之后的话我觉得说啥都不影响已经有的 offer。如果是 phone ...

谢谢！我以为这个问题的回复得是在actively looking因为比方不喜欢现在的工作，或者not actively looking但是对正在面的工作更感兴趣这样？应该不是问是不是还在岗位上？