码农想转行电工，真的靠谱吗？求有经验的朋友分享

背景：本人目前湾区传统大厂在当码农，最近公司和整个行业的形势大家也都看到了，裁员潮一波接一波，谁也不知道下一个会不会轮到自己。说实话，我对工资没有太多要求，手上已经有了一些积蓄（不是二代不躺平），不至于为了多几十万块继续被 AI 和 Leetcode 折磨，反而更在意职业的稳定性和长期福利。


现在看到很多电工、蓝领职业反而比我们码农活得更踏实，特别是在加州这种地方，电工的需求一直很旺盛，所以就有了一个大胆的想法——如果哪天真的被裁，不如直接自己跳槽去做电工？至少比在科技行业整天提心吊胆好。


但毕竟这个行业我完全没接触过，所以想来问问有没有做电工的朋友分享下真实情况，别光看表面觉得稳定，进去之后才发现踩坑。


我的疑问：
1️⃣ 电工在加州真的算“铁饭碗”吗？
这个行业的需求确实很稳定，特别是在湾区，几乎家家户户都需要电工，商业、住宅、数据中心也离不开。但有没有可能未来需求饱和？或者 AI 也开始影响电工行业？毕竟科技行业这几年变脸速度堪比特斯拉股价，谁知道未来蓝领是不是也有黑天鹅？


2️⃣ 工会（IBEW）管理到底怎么样？是“天堂”还是“坑”？
电工工会的工资和福利确实很诱人，比如：


学徒期（Apprentice）：$20-$25/小时
持证电工（Journeyman Electrician）：$50+/小时，年薪 $100,000+，福利比很多科技公司的合同工还好
但同时也听说，工会的“派单制”很严格，新人可能要排队等活，甚至可能等半年才有第一个项目。**有真实经历的朋友能说说，等活的情况真的很严重吗？**有没有可能入会了，结果发现根本赚不到钱？

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3️⃣ 有没有“隐形门槛”？作为亚裔在工会里会不会遇到潜规则？
码农行业虽卷，但至少大家比拼的是技术，歧视和小圈子文化相对少一点。而工地和蓝领行业，可能会更讲“人脉关系”，新人尤其是少数族裔，会不会被“排挤”或者被安排最累的活？


湾区这边华人码农一抓一大把，但华人电工几乎没怎么听说过，**有没有人能分享一下真实经历？**如果确实存在“隐形天花板”，那这条路可能就不值得考虑了。


4️⃣ 电工的职业病和真实工作体验？比写代码更痛苦吗？
码农的职业病大家都懂，肩颈问题、焦虑、头发越来越少。但电工也有自己的“痛苦”：


长期噪音环境，听力损伤
长时间站立、弯腰、搬重物，容易腰椎损伤
高空作业、触电风险，安全隐患更大
如果让我在**“天天被开会和 AI 内卷逼疯”** vs “每天搬东西、爬高空、电钻伺候” 之间选，我还真不知道哪种更累……有经验的朋友能分享一下电工的实际工作节奏吗？真的比 996 好很多，还是另一种形式的“高强度劳作”？

不靠谱。现在这些都贵的要死，能宰一单是一单，不长远。客户甚至说宁可自己被电两下也不想花几千刀找人接电。