分享Openai工作杂感

发现上次分享，已经是四年前了。趁长周末，想聊聊到openai后的一些体验。
时间有限，没做详细整理，就以自问自答的形式说说吧。希望能帮到初入职场的朋友们。


从meta到openai感受怎样

• 开会时间骤减，一周大约三小时，余下时间，能专注解决技术问题
• 以前习惯”psc驱动编程“，现在不知不觉消失了。或许这是创业公司独有的魔力
• 大佬普遍工作在一线。不需要讲故事了，水平高低，一目了然。坏处是，想讲也讲不了了
• 老板们普遍技术强，沟通顺畅；不过，缺点是少了些team mutiplier的味道
• 在Meta学会的沟通技巧，依然很有用，需要合作的地方，会更顺畅
• 遇到了天才型同事，能力，智力，全面碾压。有了更多的平常心
• 虽早有准备，公司频繁的震荡，还是超出预期。既是烦恼，也是魅力吧
• 两家的共同点：没大腿在哪儿都难混

想进入Openai/下一个Openai，该如何准备？

• 刷题是基础，但还不够。需要能”被人知道“：比如，在自己细分领域，做到最顶尖。另一条路，是在知名项目里，承担关键角色，比如在meta搞pytorch，去谷歌搞jax。如果都不容易的话，还有一条路，就是进入公司的核心部门，多和优秀的人共事。你被优秀的人知道，自然就会被人知道。

现在LLM好火，学不学？Agent好火，学不学？RL好火，学不学？

• 能问这个问题，说明你很上进，是好事。但是，追风的人，常被风吹散。能站稳脚跟的，靠的是”深知识“。是更底层技能，是那些看起来很炫酷技术背后的本质。比如，page attention背后，三十年前就早在操作系统里普及的页表；是LoRA里，更古早的矩阵降维。

组里工作无聊，想换，但老板画饼说给升职，还换吗？

• 还能学到新东西吗？还有激情吗？不能，就不要犹豫。回想Meta，最后悔的，是为了升职，荒废了半年时间。得不偿失。打怪升级的路很长。真正重要的，是成长。其他都会随之而来

四年后的小A小B怎么样了？

• https://www.1point3acres.com/bbs/thread-728171-1-1.html
• 小A小B的故事，我还是会那样写。多了些观察后，我想补充一点：分享小A的经历，并非暗示只有这一条路。只想告诉还在踌躇的小A们，这条路有人走过，走得通。每个人情况不同，找到适合自己的，才是最好的。如果你实在拿不准，我会推荐A。

. Waral dи,



可以推荐些书吗？

• 技术很牛，却不受重用？试试《never split the difference》
• 踌躇满志，却不知从何下手？试试《the startup of you》
• 工作好几年，技术却停滞不前？送阁下一句口诀：Develop a “oh, that’s weird” sense. Have a mental model of how things should work, and calibrate it continuously. 

最后，打个广告：辅导咨询，在下萧炎 https://www.1point3acres.com/match 
时间赶，文笔捉急，见谅！如有不同意见，皆以您为准。



补充内容 (2025-02-19 05:49 +08:00):
额，发现小A小B写反了，实在抱歉，记性是真不行了。。

推，这才是正面的卷，是值得鼓励的。

支持，顶一下，希望地里多一点这类帖子！
厌倦了看以晒资产为由的晒个人经历或者抱怨帖子了。对新人没有帮助，还充满戾气。
cs行业不光是为了钱，还有很多是热爱这个事业，喜欢前沿技术，喜欢提高自己。

好奇openai内部有对公司未来的焦虑吗？尤其是openai在面对对手不再有领先优势，却盈利前路漫漫的现在

开会时间骤减，这个厉害👍

你们内部怎么去讨论deepseek，想了解下

"如有不同意见，皆以您为准"

啊呀，这句厉害了！

好奇楼主现在为什么会“推荐A”，感觉之前更喜欢小b？是不是向上管理更重要

請問小A的 ‘路走得通’ 是什麼意思？
我個人作為工程師 資質平庸， 只想在大廠mid level 三十幾萬的年薪，save aggressively，一直混到大概mid 30s可以退休，這條路可以麼？

想问LZ个问题，openai里面不担心AI替换工程师么？

mihenry3379 发表于 2025-2-18 07:40
"如有不同意见，皆以您为准"

啊呀，这句厉害了！

在亚麻这就是no backbone，直接pip。