最终决定不二润而是待在芬兰的一些理由

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-2-23 22:10
小公司元老，从小公司做大，一直不离职，有大投资进来的时候，跟管理层谈判，有可能得到stock option。按 ...

欧洲大多数小公司的创始人通常非常抠

说的太对了！荷兰那几个科技scale up一个比一个抠+toxic
荷兰venture capital更是感觉几乎没有，startup一个比一个穷，湾区那种startup赚到钱的路线完全行不通

回到楼主初始的问题，关于二润欧洲。个人认为目前不是二润最好的时机。德国大中小公司都在裁员，Wayfair柏林一下子几百个人在找工作，所以目前德国IT行业开出的工资应该不会很高。有工会的公司目前忙着内部重新安排上岗，很多工作广告都是走SAP流程，不是真的在招人。

doubledoubleu 发表于 2025-2-23 19:59
有点好奇如何把工资翻2-3倍。我现在大概税前是60k左右，如果去荷兰德国可以直接120k-180k吗？这个是大部 ...

这属于小马过河的问题，而且还要结合市场和个人运气。。
个人认为一个标准的senior engineer在德国靠谱公司的工资应该是70k-90k，具体举例就是类似德银，SAP，宝马这种据我所知senior就是75-90k之间，这些公司当然不是工资最高的公司，但是以就业市场整体而论，绝对算中上了
什么样能拿120k呢，基本就是美企以及柏林/慕尼黑少数能跟美企抢人的待遇高的德企，并不是说bar有多高，而是这样的岗位总量不是很大，拿到的人觉得不难，但是绝大多数人因为市场/机会/个人能力等综合因素拿不到。。
回到你个人，如果你已经人在柏林，一直保持旺盛的跳槽的热情，技术+英语过关，那假如市场略微回暖，只要多尝试，总会找到120k+的机会。。但是如果以“润”为目标，也就是说半年内解决战斗，那其实80-90k的senior包就可以烧高香了

我跟前面部分人的看法差不多，如果你喜欢搞钱，喜欢折腾，那德国/柏林长期带给你的财务上的回报会大于芬兰，毕竟高薪的机会多+副业的机会多，而且柏林/法兰/慕尼黑对于华人来说也比芬兰更有意思。。。但是，高薪和副业本身就是属于少数人的，当你有了高薪和副业后，你身边认识这种人的机会会大大增加，单以整个德国程序员的群体来看，mid 30拿120K+高薪，又有一两套出租房，又有副业赚钱的绝对是少数中的少数。。。而且你要考虑短期内生活质量也许不如你现在，原因前面也提过，大概率会比你的60k薪水高（假设是大公司senior），但是家庭收入短期会下降，再加上跨国搬家带来的损失和不确定性。。

荷兰不是很了解，通过我同事跳槽的数据，我感觉平均薪水跟德国相仿，但是方差更大，作为一个靠谱的senior拿100k的几率要比德国高的多

rockleecsu 发表于 2025-2-24 12:39
这属于小马过河的问题，而且还要结合市场和个人运气。。
个人认为一个标准的senior engineer在德国靠谱 ...

同意你的内容和逻辑！但具体到工资数额，德国很看城市的，同一个公司，慕尼黑跟小城市的工资就不一样。不过慕尼黑的房价也是逆天了。

比利时老乡来关注一下= =

ZhangT 发表于 2025-2-23 13:28
如果打算要小孩了荷兰确实不算首选。
一个是现在荷兰住房紧缺，房价也已经涨了不少，不管租房还是买房都不 ...

好家伙这么贵，我在西雅图的day care也就2700多，工资也远不止100K😂这笔开销实话说对我们的家庭现金流不能说压力很大，但绝不是能轻易忽视的了

据说在欧洲， 越白的地方 可能越好？

好像其实在美国也是hhh

realkusa 发表于 2025-2-24 06:39
据说在欧洲， 越白的地方 可能越好？

好像其实在美国也是hhh

越白的地方种族歧视越严重。就像美国一样，越是乡下的地方越是白

donnice 发表于 2025-02-24 06:35:49
好家伙这么贵，我在西雅图的day care也就2700多，工资也远不止100K这笔开销实话说对我们的家庭现金流不能说压力很大，但绝不是能轻易忽视的了

是的，荷兰托儿所费用对于高收入来说确实是一笔不小的开支，超过房贷月供都是可能的。
好消息是只用付4年，因为荷兰小孩4岁就可以正式上小学了，后面小学初中高中绝大部分都是送免费的公立学校，到了大学一年学费两三千。所以幼儿园几乎是最花钱的时候

donnice 发表于 2025-2-24 08:46
越白的地方种族歧视越严重。就像美国一样，越是乡下的地方越是白

所以你那边富人区 是 **ghettos？