人在G家严重burnout，应该回国吗

我18 19年回国的朋友最近两年都回来了。我也震惊了居然人人都留了退路，我还以为他们都再也回不来了。

换个环境，来亚麻吧

匿名用户 发表于 2025-2-24 06:47
笑死，我之前在🐶八年，去年才跳出来
🐶以前什么样，现在什么样，我可太清楚了

笑死，你在亚麻/Meta/微软也都呆了8年？你有什么资格做比较？
你这种就是给狗家招黑的小黑子，大家都清晰点，这个帖子说狗家好的大部分是黑子来捧杀的，狗家现在已经和香蕉厂差不多了，求别黑了

匿名用户 发表于 2025-2-24 06:54
能match🐶的小厂很少，纸钱不是钱
中厂能match钱的倒不少，但要么不咋招人，要么culture 更差

中厂能match钱的倒不少，但要么不咋招人，要么culture 更差

魔怔程度和川粉也没区别了，非蠢即坏

有一说一，🐶虽然跟以前没法比，但是在普遍毒化的大环境里，还是数一数二好的。 看看楼主的点：

• 东西难用的要死，有没有可能是因为加了太多没用的feature？而加这些没用的feature，唯一的作用就是给打工人一碗饭吃，楼主要不要以身作则不要混饭，不在没用的feature屎山里加料，直接辞职？
• 劈柴无能。劈柴确实无能，一个重要原因就是劈柴对员工还勉强当人看，甚至能想出VEP这样对公司没有任何好处，只对员工有好处的手段来。所以花街对他不满。萨提亚和小扎有能，裁员不断，花生TC，极限施压，你想去吗？不要像个傻子一样天天跟着别人喊谁谁无能，你有没有想过你是个什么身份？你是资本家还是牛马？“有能”的第一件事就是把你这样完成最低限任务，没有任何主动性的员工砍掉。
• manager天天压榨完成OKR“向上邀功”？ 完成OKR是manager的本职工作，他不完成OKR是要干啥？你天天写code是不是也是向上邀功？
• 没人在乎你的career发展。在这样的大环境里有没有可能给你保住工作就已经不错了，你的career你自己不规划，推到manager头上是什么意思？从你的帖看，你除了给难用至极的feature贡献屎山code之外，交完立刻关电脑回家，没有任何主动性，你的career是你的事，你自己主动做了什么？什么都要等到别人把饭喂到你嘴里才行？
  

. From 1point 3acres bbs
看上去，楼主的manager就是干自己的本职工作并没有什么对不起楼主，楼主自己也就是混日子，可能连加班都没有体验过，除了抱怨别人没有把饭喂到嘴里，基本上就是个巨婴，建议楼主跳槽去Meta，或者回国，体会一下“杀伐果断”的CEO的毒打，再跟国内特别关心下属career的manager干一番事业，人生才能圆满。

回国吧，回国半年再来问怎么归海

老哥，想回国前，提前在小红书搜 “互联网大厂糟糕工作体验” 看看自己能否接受worst case再回

回国只能解决一个问题：身份问题。

对于某些社达卷王来说还能解决另一个问题：人上人问题。这些人是永远不会burnout的，而被卷到burnout的你恰恰就是他们的乐趣来源之一。

“ 精神上的安全感” 楼主是不是对安全感有误解

赶紧回。国内wlb巨好，一定不会burnout的。