人在G家严重burnout，应该回国吗

毕业工作三年了，在G家，最近一年感觉公司culture严重变差，上下人心惶惶。工作非常不快乐，每天想的就是赶紧交掉代码下班一身轻松，对free food/swag什么的一点兴趣都没有，也讨厌看到那个五颜六色的logo。明明知道那些东西做得难用的要死，leadership尤其是pichai那个东西无能到家，还要听mgr们尬吹gemini will definitely dominate in the AI era 就觉得可笑。现在不想听mgr/leadership画一点饼。mgr们除了push手下出活，根本不在乎手下人所谓的career growth/mental health，他们只在乎自己的okr能不能按时deliver，好向上邀功。在这样toxic的环境中继续待下去感觉人都要抑郁了。
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想当年刚加入这家公司的时候，对未来满满的期待和热爱，现在感觉自己心里眼里都没有光了，呆在这里的每一天都是煎熬。感觉这家公司现在对待员工的态度从以前觉得googlers是talents，变成了现在觉得每个人是human resource，随时可以牺牲，变成cut cost的一环。

现在对美国职场这一套失望至极，也不想再过这样在打工一辈子，一眼望到头的日子。回国的话大概家里能赞助一线城市一套房，靠自己双手找个工作，工资再低至少也饿不死。虽然也会裁员，但不用被身份捆绑几个月必须找份新工作不然就滚蛋。回国会失去物质上美国高工资带来的体面，但应该获得精神上的安全感。

想问问大家觉得我这种情况，应该回国吗。

有一说一，🐶虽然跟以前没法比，但是在普遍毒化的大环境里，还是数一数二好的。 看看楼主的点：

• 东西难用的要死，有没有可能是因为加了太多没用的feature？而加这些没用的feature，唯一的作用就是给打工人一碗饭吃，楼主要不要以身作则不要混饭，不在没用的feature屎山里加料，直接辞职？
• 劈柴无能。劈柴确实无能，一个重要原因就是劈柴对员工还勉强当人看，甚至能想出VEP这样对公司没有任何好处，只对员工有好处的手段来。所以花街对他不满。萨提亚和小扎有能，裁员不断，花生TC，极限施压，你想去吗？不要像个傻子一样天天跟着别人喊谁谁无能，你有没有想过你是个什么身份？你是资本家还是牛马？“有能”的第一件事就是把你这样完成最低限任务，没有任何主动性的员工砍掉。
• manager天天压榨完成OKR“向上邀功”？ 完成OKR是manager的本职工作，他不完成OKR是要干啥？你天天写code是不是也是向上邀功？
• 没人在乎你的career发展。在这样的大环境里有没有可能给你保住工作就已经不错了，你的career你自己不规划，推到manager头上是什么意思？从你的帖看，你除了给难用至极的feature贡献屎山code之外，交完立刻关电脑回家，没有任何主动性，你的career是你的事，你自己主动做了什么？什么都要等到别人把饭喂到你嘴里才行？
  

看上去，楼主的manager就是干自己的本职工作并没有什么对不起楼主，楼主自己也就是混日子，可能连加班都没有体验过，除了抱怨别人没有把饭喂到嘴里，基本上就是个巨婴，建议楼主跳槽去Meta，或者回国，体会一下“杀伐果断”的CEO的毒打，再跟国内特别关心下属career的manager干一番事业，人生才能圆满。

没看出来你回国能解决什么问题

看错了sorry

同在狗家 culture确实肉眼可见变差 也看到甚至接到一些阴招
我是觉得最重要还是想清楚自己想要什么
要是想做实事 争一个更好的发展 不怕卷 那就努力换公司 美国或者国内也都有这样的机会
要是累了 也卷不动了 我觉得也不用二极管 要不硬干 要不辞职 在这个中间还有精神辞职 身体划水 别把工作当回事就好
楼主加油！

google已经是最好的公司了，你还想要什么

听你的描述，感觉你回国一定更不快乐

理解lz，但是很可能g家已经不错了……其他家只会更差，比如xx和xx。

你们还会追okr，我那个破PA，okr miss一年都不会有惩罚，因为是一堆人互相扯皮一起miss然后法不责众。过去两年简直职业自杀，impact没有，做的活儿有个鸡毛产品意义，end product也是越来越难用。跟老板聊career，大半老板连自己的career怎么发展都闹不清楚，怎么可能帮你指点。lz早跑早好，别跟不值得的公司内耗自己的生命。

国内确实也有还行的工作，但还是要小心找的，很容易找到的比你在g难受更多。不过我运气还好，找的几份工作基本都是975，偶尔加到九点