这种情况该回国吗？

目前博士毕业4年，在明尼阿波利斯AWS，SDE2，深感上升的通道无望，以及工作的成就感不高。所以联系国内的企业，目前某国内企业开出了300w+的offer，想问下这种情况该回国吗？
楼主与老婆父母都属于二线双职工家庭，家里没有产业，与老婆结婚多年，有一个刚上小学的小孩，目前没有绿卡。 说实话这个offer还是非常心动的，工作地可以在上海或杭州任选。 主要担忧点就是：1. 回家的住房问题，上海和杭州的房价都不低。 2. 小孩的教育问题，小孩这种情况回去应该上公立还是私立？ 切换了教育体系小孩能跟上吗？ 3. 比较次要的一点：国内不知道卷不卷，虽然目前的工作强度也不低。

补充内容 (2025-04-01 15:02 +08:00):

还有一个，不知道地里有没有朋友熟悉，国内和美国这边的教育体系相比怎么样呀？ 国内公立我理解是不是卷一些，但是基础教育更扎实一些。那国际学校和美国学校相比优劣势分别怎么样呢？

如果真的能有这么高，当然回啊。

但是，我不知道lz的这个高工资到底能拿多久，说实话，不是怀疑lz的实力，只是在明尼阿波利斯AWS，SDE2到国内拿300万的offer，级别上根本对不上。

这个包裹，国内应该是对应阿里的p9之类的吧，我知道的几个想回去拿p9的，早些年可能大厂staff才有机会，现在估计更加严格了。

好奇什么岗位在7-8年内能持续拿300w+[手动狗头]

你确定是平均一年300w还是四年package 300w？一年300w，四年1200w，如果是阿里的话，是4年6000股，2年以上才能兑现，死工资一年150w，税后大约100w吧，股票税后大约95w, 实际税后195w，25w美金，和你现在SDE差不太多，好处是向上空间比较大。

但你要衡量一下你的水平和技术能力是否能抗住国内的暴击，国内的开发能力和水平其实是不差的，问题主要是开发时间比较紧，留给设计和系统全盘考虑的时间很少，这也是他们去海外挖人的原因。你如果水平自认一般，不是top，大概率2年就会把你扫地出门，我认识的几个海归博士都没呆够4年，1个AWS，google呆过的P9 2年就跳了，另一个google的3年多P9就滚蛋了，还有没呆够2年P9啥也没捞到就被赶跑了，不要低估HR和资深manager 的能力。

1.  “回家的住房问题，上海和杭州的房价都不低”   那杭州还是压力小不少的，问题是，你有买房的需要吗？
2.  小孩的教育的话，建议还是私立/国际学校。国内基础教育的强度对这边学习长大的孩子而言，是一种摧残
3. 卷不卷是其次，300万你能拿几年？

zerowsw 发表于 2025-4-1 14:48
1.  “回家的住房问题，上海和杭州的房价都不低”   那杭州还是压力小不少的，问题是，你有买房的需要吗？
...

住房问题还在考虑当中，目前是想买一套的。在国内企业有熟悉的人，目前来看工作还是挺稳定的。 只要不换工作，短期内（7~8年）应该不会有下滑的风险。

300W+还用选吗，能领这个薪水的人回国了肯定还有隐性福利或者权力。 小孩公立就是应试教育到高考，私立就是给出国受教育做准备，看你自己想怎么选

txwdlfx 发表于 2025-4-1 15:08
300W+还用选吗，能领这个薪水的人回国了肯定还有隐性福利或者权力。 小孩公立就是应试教育到高考，私立就是 ...

我们个人还是想让他上公立的，但是不知道小孩切换教育体系会不会不适应

眼睛深蓝的小熊猫 发表于 2025-3-31 23:58
住房问题还在考虑当中，目前是想买一套的。在国内企业有熟悉的人，目前来看工作还是挺稳定的。 只要不换 ...

考虑到当前国内不断下滑的经济形势，在我的认知范围内，“7-8年内不会有下滑的风险” 这个论断有些太过不现实（no offense)，希望楼主多考虑这方面的风险。

成就感放在首位emm
算起来博士领着微薄薪水的时候就有人愿意给你生孩子
也许生活真的需要一些成就感陪衬，四年前是大放水的那年吗
还有国内的X不是一个梦幻的哲学名词，是天天打卡，用日报记录你的大工作量。
孩子也得为了成就感靠边站，公校未必不好，但是上私校也不是为了上个好大学，为了心智培养而已

Walter12 发表于 2025-4-1 15:34
成就感放在首位emm
算起来博士领着微薄薪水的时候就有人愿意给你生孩子
也许生活真的需要一些成就感陪衬 ...

好的，感谢分享~

handicraftsman 发表于 2025-4-1 15:47
好奇什么岗位在7-8年内能持续拿300w+[手动狗头]

国内某大厂