从大厂跳小公司/startup的生活开销估算

求问大家，如果不在大厂工作，没有生活中的一些福利，比如免费咖啡和饭，或者没有401k，保险，大家要如何factor in这些开销/benefits到小公司开的包裹tc里？有没有大概的估算？可以location bay area 或者纽约举例。非常感谢！

好点的startup也会有午餐券的吧，我们原来在宽街创业的时候，中午老板都是带着大家去拿盒饭，那种小公司都会加入的午餐特惠，基本上把宽街附近的餐厅的lunch special吃了个遍，至于说咖啡和零食，基本上都是量大管够吧，，，唯一和大厂不能比的就是401K。最大的不同是只要不赶进度，周五下午会一直有happy hour，吃完午餐过一个小时就可以走了，三点就会一起喝啤酒吃零食，老板会时不时带着大家去bar喝酒吃东西聊天

这些东西好点的小厂都有吧，没有的就别跳了

丰俭由人吧，算算如果没有的话自己一顿饭吃多少钱呗

startup 肯定不可能match大厂的benefits，如果能在tc里match到大厂的benefits的startup已经都规模不小了，也就是你上去翻N倍的空间已经不大了。 startup就不应该考虑什么benefit这些，就是赌一把，5%的成功概率，算了也没啥意义。失败了就归零，成功了10倍少说了，什么免费午饭，401K，都是毛毛雨。

很多 startup 都給紙錢，所以你實際的 TC 常常都是大廠的一半，所以真的蠻賭的，但賭對就財富自由。

由奢入简 难啊

尤其是你说的那俩地方。。。

一个人还好， 携家带口， 初期可能会有些家庭矛盾， 做好心理准备吧

平时没有太大的感觉，这几天报税的时候心情很郁闷，

再怎么样要公司提供医疗保险（好点的PPO保险一年接近1万刀），employer 401k match就看条件了

保险都没有的公司还是别去了，饭倒是很多都没有，大厂也有不管饭的呢
401k一般也就match那么几个点，差多少能算出来，几千到一万多的事，差的还不如不给bonus的多
自己算个大概就行了