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Crowdstrike Senior SWE包

   
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匿名用户-OMRXF  2025-4-13 01:41:05 |倒序浏览
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 7-9月
工作来源: Other
公司名称: crowdstrike
工作类别: 全职
地区: 其他地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7

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补一个去年的包裹。Crowdstrike比较冷门的一个公司,之前Windows蓝屏事件火了一把,公司主要是做2B的cloud security的。技术栈其实跟大部分中小公司没太大区别,主要也是cloud native + open source一套stack。面的是cloud backend,po主没security背景,面试也没问security相关问题。面试题目很简单,coding基本都是LC easy难度。SD也比较简单,而且是提前一两个礼拜告诉题目,准备起来绰绰有余。但是据recruiter说,拿到面试比较困难,倾向于招experienced的engineer,比较看重background match不match。

公司整体culture非常不错,公司里老美居多,接触到的老美大多很nice都对工作也很热情,TL们也比较innovative,经常会组织brainstorm session讨论技术问题。公司大部分职位都是fully remote的,全美各地都有同事分布。

整个cybersecurity涉及的dimension比较杂,行业整体略卷,Crowdstrike的竞争对手也多,像是wiz,PANW,cyberark还有各家cloud的security产品等等。工作内容还是比较充实的,不过基本不用work out of hour,工作量还是非常reasonable的,下班之后slack不会再有同事的message了。

Crowdstrike业务整体还在扩张,所以还在持续招人。给的package在remote的公司里还算ok。需要refer的话,可以私信。

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mtler + 2 麻烦内推, yo***2036 gmail, 谢谢
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地里匿名用户
匿名用户-OMRXF  2025-4-27 23:36:19
匿名用户 发表于 2025-4-26 12:15
啊 楼主想问下刚看到一个很match 的position然后我直接申请了,还能找你内推相同的职位吗?只找到了一个 ...

相同的邮箱电话不能重复申请或者refer,系统会自动reject掉
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匿名用户-OMRXF  2025-4-13 02:25:29
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匿名用户-OMRXF  2025-4-16 12:31:58
需要refer的话,发邮件到 crwdrefer at gmail 。com 吧。尽量找两三个跟自己background非常match的role ID,另外需要resume和简短的self intro。我自己会先filter一下,如果background不match的话,refer了意义也不大。合适的话,我都会尽量推。

公司opt H1b应该是sponsor的,三哥三姐也有不少,具体可以问recruiter。

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匿名用户-OMRXF  2025-10-31 21:49:55 来自APP
匿名用户 发表于 2025-10-29 13:12:59
马上也要面这家公司了,请问楼主在里面感觉如何?
culture挺好的,没politics,同事水平也不错。目前为止感觉没什么可以抱怨的点

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匿名用户-CTQ3P  2025-4-13 02:15:27 来自APP
感谢楼主分享,想请问refresh和福利如何?
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匿名用户-CTQ3P  2025-4-13 03:00:30 来自APP
匿名用户 发表于 2025-04-12 11:25:29
貌似第二年开始才有refresh,refresh跟team的funding关系比较大,具体数字现在还不知道,blind上有看到crowdstrike ng SW
看起来很不错唉,其实公司文化好就是一个很好的福利
另外想请问楼主当时应该有很strong的compete offer? 我去blind上看到的都比楼主的包小很多
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地里匿名用户
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匿名用户-OMRXF  2025-4-13 03:59:10
匿名用户 发表于 2025-4-12 12:00
看起来很不错唉,其实公司文化好就是一个很好的福利
另外想请问楼主当时应该有很strong的compete offer?  ...

当时有几个startup的offer,但主要是拿前东家的package match的。公司或者team的culture怎么样,面试的时候其实大概能看出来,哈哈

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Euclidc 2025-4-13 04:18:43 | 只看该作者
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求refer Zszssz
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hjweds123 2025-4-13 04:44:28 | 只看该作者
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求refer,谢谢
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JavaSDK 2025-4-13 05:25:30 | 只看该作者
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居然能有这么高 我一直以为package和panw zs ftnt这种差不多
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地里匿名用户
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匿名用户-MD9MH  2025-4-13 08:47:13
这不仅仅是OK吧 pay的不是和Meta差不多嘛
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求refer啊
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