身体原因请fmla 6个月 码农，现在这样的多吗？

匿名用户 发表于 2025-04-13 11:40:55
26周pto都正常发放？

不是啊 就三个月 第四个月就让申请ltd了

匿名用户 发表于 2025-4-13 15:19
不是啊 就三个月 第四个月就让申请ltd了

我听说也是只有3个月 std。因为是朋友的朋友那种，所以也不知道是 tt 还是 bytedance。

这种倒霉催的事情也不好仔细打听。

loa是啥，那个是6个月？其中前3个月是STD后3个月要走LTD?

匿名用户 发表于 2025-04-13 12:27:39
我听说也是只有3个月 std。因为是朋友的朋友那种，所以也不知道是 tt 还是 bytedance。

这种倒霉催的事情也不好仔细打听。

ltd很长可以一直用 但是钱少 std只有三个月 字节tt 都是一样的政策，loa是这些leave的总称 你在lark搜loa文档 就能看到这些具体的policy

见过请长假后，拿low rating的；身体第一，如果允许的话，顺便准备下面试，以防万一吧。

基本上请了这种假以后职场的路就不好走了，不过身体不好还是先照顾好身体吧

肥颓 发表于 2025-4-13 13:14
哥，你都有身体原因了，你还在乎这个？

县委书记都没你那么在乎这份工作

楼主其实就是因为家庭原因... 一旦失业一家要养要还房贷，所以宁可自己身体糟烂也不敢请病假

TT/Bytedance今年1月换新的保险公司了，从guardian 换到Sedgwick ，最新的std doc 写的很清楚，你顺着loa的lark文档（2025版本，而非2024旧的文档）找过去就能找到Sedgwick 的pdf版本详细说明，26 weeks。至于保险能不能批那么久就看病情多严重。大组两个人都已经休了快半年（非产假，mental health)。

匿名用户 发表于 2025-4-13 07:49
有身份 不缺这张paycheck的就放心大胆请 如果还是有求于firm 那最好还是考虑一下 大概率你回来就要走人了  ...

如果是FMLA的话是job protected，不会被开，即使用完FMLA也还有个federal的什么leave也是不会被开的

匿名用户 发表于 2025-4-13 16:04
TT/Bytedance今年1月换新的保险公司了，从guardian 换到Sedgwick ，最新的std doc 写的很清楚，你顺着loa的 ...

快半年的话，至少是24年12月就开始休假的啊。按你的说法，那个时候保险商还是 Guardian。

也就是说，员工1月开始，从来没有向 Sedgwick交过 premium，这样也能享受 Sedgwick的 26周 STD吗？

匿名用户 发表于 2025-4-13 13:04
如果是FMLA的话是job protected，不会被开，即使用完FMLA也还有个federal的什么leave也是不会被开的

FMLA只是保护在leave的时候不会被炒，但是楼主担心的时候leave回来之后。而且现在这经济情况，谁也不好说会不会有下一轮layoff，万一有的话你猜楼主会不会在上面。