身体原因请fmla 6个月码农，现在这样的多吗？

| 添加认证 | · 2025-4-14 04:50:26

匿名用户发表于 2025-4-13 13:30
快半年的话，至少是24年12月就开始休假的啊。按你的说法，那个时候保险商还是 Guardian。

也就是说， ...

我问过其中一个人，他的case被transfer 到新保险了，中间还蛮混乱的。

| 添加认证 | · 2025-4-14 04:56:33

匿名用户发表于 2025-4-13 16:50
我问过其中一个人，他的case被transfer 到新保险了，中间还蛮混乱的。

按保险公司的尿性，没被拒付就谢天谢地了。

| 添加认证 | · 2025-4-14 05:12:03

whz3456 发表于 2025-4-13 16:47
FMLA只是保护在leave的时候不会被炒，但是楼主担心的时候leave回来之后。而且现在这经济情况，谁也不好说 ...

如果休息半年之后，回去一个月熟悉，立马把我layoff，给我几个月在payroll上

一年带薪休假了。

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匿名用户发表于 2025-04-13 07:58:59
不懂的话可以不说话

我自己请的LTD 确实是前三个月算STD
我也确实不知道这个是跟着公司政策走的

本来只想根据自己的经验提醒一下楼主但是楼主这个回复大可不必

看到其他小伙伴的解释也明白了到底怎么回事感谢科普

生病都不容易话可以好好说人可以温柔的当

| 添加认证 | · 2025-4-14 06:18:44

匿名用户发表于 2025-4-13 18:06
我自己请的LTD 确实是前三个月算STD
我也确实不知道这个是跟着公司政策走的

你说的对，std fmla这些东西一般人搞不太清楚的，需要了解和时间

| 添加认证 | · 2025-4-14 07:51:18

匿名用户发表于 2025-04-13 11:15:46
不想给TT洗白但楼上的不能乱说，TT STD 是6个月，前8周100% pay (保险+州政府补贴+公司补剩下部分），之后18周是60%，保险公司给，期间PTO

那比亚麻好！亚麻都是60%，且休假就不给PTO了！

| 添加认证 | · 2025-4-14 08:51:32

该请就请，不过要做好回去之后马上被赶走（比如PIP）的心理准备。如果身体和心理能负担的话，可以假期前一段时间休息，后一段时候准备跳槽。

我也打算请了，也做了回去之后马上辞职的准备

| 添加认证 | · 2025-4-14 09:05:13

朋友请了1年leave都没有被pip，但是人跟manager关系很好，所以自己掂量

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本帖最后由匿名于 2025-4-13 21:20 编辑

匿名用户发表于 2025-04-13 18:05:13
朋友请了1年leave都没有被pip，但是人跟manager关系很好，所以自己掂量

哪个公司？

| 添加认证 | · 2025-4-14 09:09:27

匿名用户发表于 2025-4-13 18:06
那我觉得哪个公司？

是个你肯定想不到的公司

[职场感言] 身体原因请fmla 6个月码农，现在这样的多吗？