亚麻PIP 跑路流程

我是在七月份被原老板要求转到同org的另一个组，说是帮他们launch project和清理一些东西，本来不想去的，因为自己的活只做了一半，现在走了活没干完review有可能会被写的很差，但skip再三保证不会影响，表示大家都理解。结果刚进去两个月就被新的老板通知进dev了，原因是在这个org干了将近三年但在新组不能像老员工那样能者多劳。我@/）$***你个*** 新组没有任何onboarding不说，他们组所以很多东西我也没接触过都不知道，就直接被senior assign一些奇怪的杂活累活。 试图跟manager（老印）讲理但是对方表示不听不听，你在这个org好几年了你就应该啥都知道。其中还遇到一个巨恶心的senior，抓着我unit test不放，我起个variable名字都要comment一下。只改了一个名字大小写都要我重新test deploy截图证据。

沟通无果就试图努力工作出dev，九月份的时候老板突然要转走了，但跟我说还有时间（我心想我都做的差不多了怎么还不行？） 但是没想到在她走的最后一天突然把我放进了PIP，其中一条原因是因为我找mentor不够频繁，另一个是我按照同组人一样的方式deploy，结果pipeline有问题但大家都没及时看到，那个pipeline有问题三四个月了，她没有责怪前面的人，只说我不follow highest standard。呵呵你个x香蕉。

于是我就开始leave了。但其实这里面很多组员都挺好的，特别是中国人，在我刚来亚麻的时候帮助了我很多，甚至不是mentor也教我怎么找一些东西，教我察言观色，整体气氛都还可以。很感谢认识了好的组员。但是组里的印度人就大大的NO了。抢活甩锅不说，还背地里说我坏话。说我有些ticket没有deep dive。x香蕉，有种在ops meeting说啊？

其实真的算是抑郁了吧，在dev的时候经常耳鸣也睡不着，一天甚至只吃一顿饭都不觉得饿，每天睁开眼都觉得恐惧，身体免疫力下降导致得了很多病。
现在已经半只脚上岸别的地方了，也感谢香蕉给我了一个跳板，不然凭我这种懒人是万不可能抽出时间刷题+投简历的。也希望所有被dev/Pip的人不要太难受，工作只是人生的一个站台，错过了一辆车转眼还可以打的。
求+点米可以看看别人的包裹啥的。感谢大家！

补充内容 (2025-04-16 10:52 +08:00):
补充一下我的timeline吧：
7月转组，9月进dev，11月进PIP，4月休假回来准备走人了。 大家最好谨慎一下9-10月进dev这个时间，dev一般1-3个月看老板心情，但是12-1月是大多数公司的hiring freeze，所以就算请假也找不到什么工作，我真正积极找工作的时间只有2-4，但我从11月就开始刷题了。

香草卡路里 发表于 2025-04-14 16:09:56
加油 今年行情不好 肉眼可见的ratio变高，有些org只要法律风险不高的L6基本都进了Focus被搞心态 能出来你就出来 受不了自己走人。你这纯粹是被盯上了

谢谢，已经出不来了从leave回来就准备拿新的pip走人了。没来亚麻以前一直以为pip真的是performance有问题的人才会遇上，现在发现不过是政治斗争罢了

哎这明显是被拿去填quota了，没办法，做再好也没用。manager水平也很拙劣，连“找mentor不够频繁”这种都能说的出来，等你多找了你就又变成没有ownership，不够独立。
尽可能拖吧，FMLA啥的全部安排上，然后找个好工作。

加油 今年行情不好 肉眼可见的ratio变高，有些org只要法律风险不高的L6基本都进了Focus被搞心态 能出来你就出来 受不了自己走人。你这纯粹是被盯上了 祝早日上岸 脱离苦海

lz什么时候开始请fmla刷题跑路的？这么快就有offer了？恭喜啊

亚麻本来就不是久留之地，pip你就是给你时间让你去更好的地方的啊

香蕉日均贴 可怕

哈哈哈，unit test太真实了，现在茴香豆四种写法都不够，连左手先下笔都是错的呵呵

请fmla休息一段时间很香的，顺便拿完pip的钱和vest的股票，爽歪歪。

香草卡路里 发表于 2025-04-14 16:09:56
加油 今年行情不好 肉眼可见的ratio变高，有些org只要法律风险不高的L6基本都进了Focus被搞心态 能出来你就出来 受不了自己走人。你这纯粹是被盯上了

今年亚麻真死🐎了，psc➕股票下跌➕rto5➕搞各种事情折腾底层员工，现在没pip的都在想办法跑路，大家一肚子怨气，员工忠诚度已经为负数。感觉最近要出重大sev1。

怎么感觉是上面几个人联手给你挖了个坑。

亚麻的烙印确实难评。。。。或许适用于其他公司