【求助】offer快来了但离职时间填错了，要主动说吗？

如题，跪求地里的大佬们帮忙出出主意。
我在三月中被裁员，official end date 是当天。三月底的时候，有别家公司的 recruiter 跟我 first call，问我是不是还在前公司，我当时说还在，因为我以为是同一个月所以没差。之后面试过程 recruiter 没有再问我是否还在职。

现在到了四月中，我刚拿到 offer，但他们系统里看到我的工作状态还是写我在前公司在职。我现在有点慌，不知道该不该主动跟 recruiter 说我其实在三月中就离职了。
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想请问大家：

我应该主动说吗？会不会说了就被 rescind offer？
如果说，什么时间点比较合适？

是现在还没签 offer 的时候说？还是签完再说？

还是等 background check 那边有人来问再说？

如果说 该给出什么理由才能合理化和不会被判不诚实呢？

整个人现在很焦虑，怕因为这种小事被判不诚实...但也怕太早说反而被撤 offer，真不知道该怎么做，感谢大家帮我分析一下！

不用担心，这都不是个事，不用太紧张

现在就联系HR说明情况呀 拖越晚越麻烦 到BG的时候还要解释

bazingaa 发表于 2025-04-15 13:21:30
现在就联系HR说明情况呀 拖越晚越麻烦 到BG的时候还要解释

好担心会被撤回offer啊...因为是layoff

Mmmmmddyy 发表于 2025-4-15 13:28
好担心会被撤回offer啊...因为是layoff

你现在被撤回总比签了再撤回好吧 还能立马找新工作

感觉是小事，如果是我的话我不会主动提起（但是只是我自己会这样做）。看看有没有其他有经验的人。

裁员怎么可能end date是当天？在加州裁员要求提前60天通知，一般公司都会让员工立即走人但继续发至少60天工资，所以事实上会显示继续在职。你如果是这种情况，确实还在职。

三月中，official end date 是当天 => 大概可以说是离职（不提主动或被动离职，说leave就好），留出和家人时间。
和HR应该早沟通，任何口头沟通的不符，都可能有损害。不要假设对方记不住。
HR通常会利人利己把case做成。

这是小事情