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[职场感言] Fully remote且只招有身份员工的厂

   
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本帖最后由 find_advice 于 2025-4-17 12:41 编辑

Fully remote:
很多员工在小城市生活,小城市没有大城市的卷文化。(别选那种本来base在湾区,变成remote的)
因为时差,规定工作时间只有西海岸的9am-2pm,每天干活更少于5小时。灵活工作时间。
可以边工作边旅行。
只招有身份:
老印少,能在自己级别接触到的老印更少(只有高级别的才能熬到绿卡)。
老中岁数偏大,基本有家庭有小孩,不卷。
整体水平不高,面试简单,进来后比较容易达到performance bar,无论是追求随大流还是升职。.
坏处:. Waral dи,
包小。大部分公司比微软更花生的。
同事不卷,不熟的人经常找几次都不带搭理的,要跟经理及时反映。
经济效益如果不好,小公司裁员比大公司更狠。(当然有身份的可能盼着裁员拿包裹和失业金,不一定是坏事).google  и
当然这种小公司,工作机会少,能碰到特别讲究个随缘。. .и
. ----
补充内容 (2025-04-18 21:29 +08:00):

现在没有在招技术岗

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匿名用户-VXEKD  | 添加认证 | 2025-4-18 07:06:09 来自APP
活宝1998 发表于 2025-04-17 13:18:21
是不是竞争也很激烈? 毕竟remote。我看到动不动linkedin remote岗24 hr 几千申请


虽然每个remote岗位的申请数量都很多,但是申请人质量其实很一般。之前做过数次HM,基本没见过top school或互联网厂子背景的简历,奇形怪状的三哥简历倒是拒了不少。22年前从没见过国人简历,后来好不容易捞了一个国人老哥,人家拿了大厂offer就把我们拒了 😂 。感觉以地里的平均水平,面试点击就送。

这类公司的难点在于开个岗位不容易,开个人也不容易,所以招人都很谨慎。像我司backfill动不动就要招半年以上,还不一定招的到。另外结构化面试不存在的,所有面试都是不同方向的resume deep dive和随机BQ/SD,面试问题是内部题库和现编混合。主打一个看着简历聊到哪里算哪里,最后评分也是一票否决制。

最后招来的都是州内非top公校的白人良家子。你说DEI和老印?不存在的。

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匿名用户-VXEKD  | 添加认证 | 2025-4-18 08:30:04 来自APP
elvagao 发表于 2025-04-17 16:27:18
我非常有兴趣你们公司的职位, 是否可以告知公司的名字或者内推。 我有身份和美国学历, 现在失业中, 希望能尽快找到一份工作!多谢!
Esri。其实很多职位并不需要身份,H1B和绿卡都sponsor。只是对政府业务比较倾向有身份的申请人。

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njutoefl 2025-4-18 08:40:57 | 只看该作者
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传统行业这样的厂子还是不少的。。。只是不都是cs岗,pay不高,也不至于闲到只用每天五小时。。。

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匿名用户-FVEGC  | 添加认证 | 2025-4-18 05:59:22 来自APP
所以咱们公司叫什么来着?
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njutoefl 发表于 2025-4-18 01:40. 1point 3 acres
传统行业这样的厂子还是不少的。。。只是不都是cs岗,pay不高,也不至于闲到只用每天五小时。。。

同意,传统行业很多内部Corporate IT岗都是这样的,很多岗必须要绿卡,fully remote,没有PIP,同事之间和谐有爱。工作也不累,朝九晚五够了。跟我合作的美国同事好多这样的。
这种岗底层IC的年包最多也就1X0k美金税前,没什么涨幅。做到经理头衔,收入高点可以靠近200k,但得应付公司内部的繁文缛节了,有时候还得应付不同部门之间的政治斗争。
我写过几篇关于corporate IT的 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-947167-1-1.html
结果被地里鄙视得要命,所以制造业的R&D软件开发岗我就懒得写了,反正看职场版风气是没大包的工作就回国呗。
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匿名用户-GB7EP  | 添加认证 | 2025-4-18 04:34:59
oupe 发表于 2025-4-17 12:59
如果能full remote,为什么不从印度招人remote work,还便宜

因为他们工作质量太差了,不是什么公司都愿意花便宜的钱招一堆低质量员工的,能这么做的估计还是发展到了瓶颈期+leadership印度人多的大厂多一些,小而精的公司不一定会喜欢这种垃圾resources。。。真难用,by end of day对于公司来说hire这些印度remote contractor还是浪费了钱
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匿名用户-GG88I  | 添加认证 | 2025-4-18 03:40:31
都是remote的情况下,这种小公司和同事一个月说的话还不如我在大厂一天说的,当年那个小公司现在已经是3000人、10B市值了
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oupe 2025-4-18 03:59:06 | 只看该作者
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如果能full remote,为什么不从印度招人remote work,还便宜
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匿名用户-TQYBV  | 添加认证 | 2025-4-18 04:10:34
oupe 发表于 2025-04-17 12:59:06
如果能full remote,为什么不从印度招人remote work,还便宜
不是写的挺清楚吗 需要美西时间 9 点到 2 点上班 这个时间点 印度人睡觉了 公司不一定喜欢有人长期半夜在上班
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匿名用户-EAUV0  | 添加认证 | 2025-4-18 04:16:39 来自APP
补充一下:基本都非常chill,组里面基本是一半人摸鱼。坏处就是没有啥enforced pip机制,真要出活儿的时候mgr会盯着那几个能出活儿的死糙,完事之后一看摸鱼的人完全不用干活儿+拿的还多/title还高。别问我怎么知道的
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是不是竞争也很激烈? 毕竟remote。我看到动不动linkedin remote岗24 hr 几千申请
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 楼主| find_advice 2025-4-18 05:15:38 | 只看该作者
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oupe 发表于 2025-4-17 12:59. ----
如果能full remote,为什么不从印度招人remote work,还便宜

. .и小公司没有海外分部
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