🍎到底有多躺，🦑到底有多卷

meta vs 果子
都是内部平台，一个更偏infra一个更偏应用
match之后 TC 44 vs 40，两家refresh听说是一个水平的
M家工作环境感觉地理聊的很多，基本都是抱怨PSC和stack ranking的。具体到这个组，找recruiter要了pulse看了下Team & Personal均分76略高于meta整体，分数最低的是productivity和work your enjoy，不知道是不是某种red flag，虽然meta整体这两项也是最低。组里工作强度让朋友从侧面看了下好像还好，不过毕竟不是组内员工有些东西还是比较开盲盒。项目是给内部工具做个新功能，impact我是认可的，但是挑战也不小，老板直言是一个high risk high reward
果家这边的话，尝试找了下但是公开信息少的可怜。面试的时候跟组员聊天，完全符合我对苹果的刻板印象，每个人在公司都待了很久，同时非常热爱这个公司。跟老板聊天很不拘小节，十分transparent，感觉是加分项。做的项目也是内部工具的新功能，不过更偏应用层面，影响力上我觉得相比前者略逊一筹，技术深度也是。主要的concern是虽然组内感觉氛围不错，但是隶属于IS&T这个大org，外界风评（至少能搜到的来看）不是很好，对个人成长来说可能不是好选择


现在最大的迷思是，果家的工作体验到底是个什么情况，从网上能看到的有限评价来看，技术可能不够先进，升职难度似乎也很大（有人直言不要期待升ict5）。但是从我有限的两次果家的面试体验来看，面试过程虽然十分自由但是针对技术细节还是很在乎的，而且接触到的员工人均热爱自己的工作并且将其视为 last job，跟网络上的评价有着极大的反差。是因为筛选导致的？还是因为某些保密习惯导致沉默的反而是大多数？


希望地理有两家工作经历的朋友来聊聊，尤其是果家，想知道各位是怎么看待技术发展和个人成长的
以及请教一下，我打算再约两边的HM聊一轮，我该问哪些具体的问题呢，有没有什么建议？




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顺便提一嘴，现在LLM发展的有点东西，把同样的问题给gemini去做deep research，给我出了一篇20页的报告，里面提到了很多我在自己做搜索的时候也读到的帖子，甚至会去研究两边的job description做更深入的比对，引用其中给的一段摘要

基于在核心 AI 系统领域最大化长期职业发展的主要目标，Meta AI 基础设施职位似乎提供了更强的平台，因为它具有战略中心地位、规模和更快的晋升潜力。然而，这需要在稳定性和文化强度方面做出权衡。苹果 IS&T 职位是一个有吸引力的替代选择，特别是如果优先考虑稳定性、工作与生活平衡以及 AI 应用领域。最终决定应权衡这些因素与个人的风险承受能力和职业抱负。

果子这公司感觉每个组的文化都很不一样。认识两哥们，一个忙的一笔每晚都恨不得在公司睡下。另一个闲的一笔，每周工作总时长感觉和第一个哥们一天时长差不多😂。

果子ist org一般。如果是AIML的话升的挺快的，也比较轻松。 组里一半是ict5，去年ict6也升了不少（ict6在其他org比较少见）

匿名用户 发表于 2025-4-19 22:35
果子ist org一般。如果是AIML的话升的挺快的，也比较轻松。 组里一半是ict5，去年ict6也升了不少（ict6在其 ...

如果是AIML的话听说包还能更大点，可能就不纠结了

苹果用自己的object C吧 有用java的吗

果我面试的时候面试官都跟我说他们wlb很好很开心之类的

Is&t 远离

匿名用户 发表于 2025-04-19 22:35:21
果子ist org一般。如果是AIML的话升的挺快的，也比较轻松。 组里一半是ict5，去年ict6也升了不少（ict6在其他org比较少见）

请问您是afm吗，ict6升了不少。。。

IST是果家最烂的org之一，里面全是印度外包转正人员，水平奇差无比满口谎话，办公室政治一流，去了可以学习办公室政治以后跳槽成为王者。