STD 医生给到九月份，公司只批一个月

匿名用户 发表于 2025-04-30 08:51:24
你们公司std才一个月？

保险公司有半年

你可以找个律师咨询一下，可能会有retaliation to disability的case
公司只给你一个月是说一个月以后重新评估要不要续还是就一个月到头了？
一般STD可能就是开个2-3个月，然后到期了再去找医生续上，你如果直接要求到9月份确实不是啥正常操作
而且这种事情一般还是交给第三方公司处理的，你们公司自己审核批准不知道是啥流程

匿名用户 发表于 2025-04-30 09:39:54
你可以找个律师咨询一下，可能会有retaliation to disability的case
公司只给你一个月是说一个月以后重新评估要不要续还是就一个月到头了

因为已经续过一次leave, 所以公司不想再续那么长时间，一个月后必须回去，否则可能terminated, 但病应该是不会在一个月内完全好的, 病可能一年才会好，有disability insurance保险公司，但没有第三方公司。

匿名用户 发表于 2025-4-30 10:29
因为已经续过一次leave, 所以公司不想再续那么长时间，一个月后必须回去，否则可能terminated, 但病应该 ...

OK, 既然有disability insurance保险公司，那么最差的情况就是你被terminate了，你还是可以接着用STD，或者STD到期了可以申请LTD，只要你的医生支持你给你提供note申请，因为你的case是在受雇于当前公司的时候就有了，即使它layoff你，你还是有权继续这个STD/LTD申请。如果你没有身份的顾虑，建议还是优先考虑自己的身体情况，另外咨询下律师他们会告诉你需要怎么样保留证据以防后面告公司。

"医生的条子给到九月份" 这种事就是会被公司盯上的 最多就是一个月的假条 还需要再请医生续 不要太贪心

匿名用户 发表于 2025-04-30 12:16:15
OK, 既然有disability insurance保险公司，那么最差的情况就是你被terminate了，你还是可以接着用STD，或者STD到期了可以申请LT

没有身份的顾虑

匿名用户 发表于 2025-04-30 14:33:05
. ----"医生的条子给到九月份" 这种事就是会被公司盯上的 最多就是一个月的假条 还需要再请医生续 不要太贪心

盯上了所以只批一个月？回去工作还要医生开medical release, 医生既然开到九月份，就不可能填5月份的medical release note 了吧？

看保险公司。我的医生写了3个月，保险只给6周，然后每6周都要提交更新的材料，很麻烦。

我医生给到七月 insurance才到六月 这怎么办？是可以续吗？

匿名用户 发表于 2025-4-30 17:54
我医生给到七月 insurance才到六月 这怎么办？是可以续吗？

请问层主后来怎么弄的？我现在也类似状况，医生给了两个月的fmla+std，公司批了fmla但std只批了一个月，这种情况该怎么办