职场上需要在逆境中的persistence吗

匿名用户 发表于 2025-5-4 21:49
所以这个帖子提出的问题是：到底应该走还是忍

不怕忍出病来？如果短期内看到环境有改变的可能，就等等看；否则，果断刷题走人。

如果走的话，一切要从头开始。如果留的话，组里情况变好，有可能因为context多，而成长为TL/EM也说不定。
可能要评估一下痛苦指数和opportunity sizing。只要在痛苦指数不高+opportuntiy不低的情况下留，也就是说25%概率吧。