Dropbox诚意包

jijismile 发表于 2025-5-22 13:12
lz可能换工作经验不多？ hiring manager说的话能信几分？ 大多数成型的公司进去就是拧螺丝的 千万不要报什 ...

嗯嗯 目前在某最近裁员的大厂 perf还可以 不过career wise做的方向可以说是慢性自杀了 多谢提醒。。。。

ranwei23333333 发表于 2025-5-22 19:04
就是这样的，lol 我的想法就是在接下来1-2年强行蹭下AI的热度，然后无论是主动还是被动换工作，可以丰富 ...

那就去吧哈哈哈，蹭AI肯定还是首要的。

ranwei23333333 发表于 2025-05-22 07:09:23
多谢！我确实也很纠结稳定性的问题。还有非常同意你说的，hiring manager确实是南亚人，以前亚麻来的，典型能说会道， pushy的那种。已经私信了，如果

Hiring manager initials不会是SW吧？

进去 做好准备1年左右继续跳的呗.

被 雷了不是还有不错的裁员包么

匿名用户 发表于 2025-5-22 14:39
Hiring manager initials不会是SW吧？

正是此人，确实有点摸不准这个人，能分享下更多细节吗。。。

ranwei23333333 发表于 2025-05-22 11:41:45
正是此人，确实有点摸不准这个人，能分享下更多细节吗。。。

哈哈我去，我加你v了

ranwei23333333 发表于 2025-05-22 11:05:58
嗯嗯 目前在某最近裁员的大厂 perf还可以 不过career wise做的方向可以说是慢性自杀了 多谢提醒。。。。

哈哈哈 我觉得绝大多数的人都会认为自己做东西很没有成长性 干到快四十的时候 就开始混日子了

感觉还行  什么level呢

这个包还行。我觉得也不用跟钱过不去，而且还remote。
Dash的话肯定算忙的，然后应该也算公司里面文化相对不太好的因为要急着出成果，under spotlight。
learning的话我个人感觉也就还好，不过写在简历上也够了，喜欢中小厂的体验的话可以试试。

Dash都不用裁员因为干的不好的就直接（被）走了。。。然后人员流动我感觉算大的。。。那个SW好像风评一般不过我也了解不多。

我感觉在Dropbox干得蛮好的，投一票。但是你做好组比较坑的准备。

楼主能发个面经吗？