这个情况会违反cpt吗

暑期实习 受雇于一家公司 offer提交给学校 已经下发了cpt
但是签公司合同才发现合同上有标明我们是independent contractor 而不是employee
我知道很多别的学校是明确说明independent contractor是cpt不允许的 但问了我们学校ois 说是我的offerletter可以足够证明这是一个雇佣关系 而不是自己雇佣自己 ois说至少他们这边觉得给我发cpt没有问题 只要实质上是雇佣关系 有了cpt就没事 但我还是担心后续会不会影响我申请opt h1b什么的 移民局会不会觉得我违反cpt （如果赚得足够多的话 我的工资应该是一部分报w-2  一部分报1099）
学校ois说 如果我担心具体的language上的问题 建议我找律师问 也想来问问大家的经验

ois说至少他们这边觉得给我发cpt没有问题 只要实质上是雇佣关系 有了cpt就没事 ---- 对，我觉得这个取决于你们学校的policy


但是independent contractor难道不是只能走1099？

请问lz最后是怎么解决的呢