分享下我了解到的瑞典大厂招人思路，顺便新人求米

一个大大大菠萝 发表于 2025-7-8 06:40
瑞典找工作，说英语基本上就只能去大的那几家（沃尔沃，Spotify，爱立信），AWS（有 NG 岗位），Meta 谷歌 ...

不是这样的 绝大部分IT岗位都是说英语的 不论大厂小厂

mattwang88 发表于 2025-7-8 05:45
不是这样的 绝大部分IT岗位都是说英语的 不论大厂小厂

工作说英语是没错，但只会英语根本找不到小厂的工作。人家就是要会瑞典语的。

我之前在瑞典DICE工作室的LA分部 只知道一到夏天大多数同事都消失休假去了lol

哈哈 欧洲好多公司是这样的。 我刚开始工作的时候9个月没咋请假， HR就语重心长地跟我说“你得度假啊” 。  我知道的德国公司每年30天假日（不含公共假期）基本就是标配。

nldeie 发表于 2025-07-09 00:24:52
哈哈 欧洲好多公司是这样的。 我刚开始工作的时候9个月没咋请假， HR就语重心长地跟我说“你得度假啊” 。  我知道的德国公司每年30天假日（不含公共假期）基本

德企的员工累积的假不休会变成公司债务，所以HR希望大家半年清空一次存假

请问瑞典公司会考虑有经验的，但是人不在瑞典没有工作身份的候选人吗？

hankbo 发表于 2025-7-9 18:01
请问瑞典公司会考虑有经验的，但是人不在瑞典没有工作身份的候选人吗？

junior的话瑞典本土的大厂一般不会考虑，很遗憾，美企和一些咨询公司可能会考虑，总之人不在瑞典的话求职难度会大大上升。我司招聘的时候曾经开放过海外的junior招聘，结果收到的七成都是印度人海投的cv，瑞典文化崇尚少说话多干事，所以这里很多老板不太待见印度人，大家都不想招。后来签证收紧之后公司决定国外的cv一律不收。
senior的话身边倒是有不少例子，还有阿里P8直接从国内来的，如果你是7-8年工作经验以上的可以试一试，这个段位瑞典非常缺人，很多公司愿意为这个水平的人才办签证

mattwang88 发表于 2025-7-6 17:37
如果不是纯实验有一些数理基础的话，上岸还是不难的
认真改好简历，熟悉面试套路，坚持半年持续改进简历 ...

我就是纯做实验的，只会一点数据分析，学习过python，感觉用不起来。。。

blackjack111 发表于 2025-7-11 13:45
我就是纯做实验的，只会一点数据分析，学习过python，感觉用不起来。。。

你和我之前情况很像，可以分享下我当年上岸用过的方法：
1. 找到你项目里用到数据分析的部分，尽量编一个完整的故事，这个故事里有: 你有难以解决的实验问题，能帮助你解决问题的数据，你尝试过的数据方法和模型，你的方案对实验结果指标的提升，最后是你在会议或者合作单位报告沟通过的结果。
比如我当时的故事是：我的实验需要采集图像数据，图像数据因为相机抖动等等原因有校准的问题，我找了自己收过的比较好的数据和一些公网数据，尝试从最经典的CNN一直到一些高阶模型试一圈做校准，然后用校准好的图像得出的实验结果并比对指标提升，最后说一下和合作单位是怎么交流合作的（这个可以夸大，因为HR无从查证，而且博士都会经常做报告，符合常理）
2. 尝试把做的数据方法部署成有简单UI的那种web app，这样做不仅可以学到博士比较缺少的工程知识，而且再把代码传到github上放在简历里会非常加分，如果你平时时间比较多，还可以建一个个人网站，然后把你从研究到部署的过程写成文章系列，附在简历上强调你的end to end能力
3. 找个身边码农朋友，华人圈里应该不难找，让他们帮你看一下简历，然后一定要mock一下面试，尤其是behavior的问题，这些问题很多博士不以为然，实际能做到从容不迫的答好是不容易的
个人经验~

感谢分享，已加米。请问瑞典game programmer的junior行情如何？我是国内本科大三，是普通双一流非92的学校，想去那边读硕士，目标大概是哥德堡大学的游戏开发