提离职赶上亚麻这周mid year calibration，怀疑被放进focus了怎么办

我在本周一向我的manager提出了verbal 2 week notice。今天（周二）一早，manager告诉我会被放入focus。我马上给manager发了正式的resignation letter。但是下午5点我和HR确认，得知manager还未在系统中提交我的resignation。
问题： 在我已提交正式resignation letter的情况下，manager还有可能将我放入focus并让其生效吗？如果有可能，有什么方式可以查到是否已被正式放入focus？

经理这样做可以救一个组里的人。拿离职的人填quota，组里就不用再有人进focus了。楼主既然已经有下家了，何必在意这个呢，就当做件好事了，进新公司一切顺利。

匿名用户 发表于 2025-07-09 10:44:47
经理这样做可以救一个组里的人。拿离职的人填quota，组里就不用再有人进focus了。楼主既然已经有下家了，何必在意这个呢，就当做件好事了，进新公司一切顺利。

说的真轻巧 不是自己的错凭什么背锅 这么大的公司不能rehire当然是很大的损失

亚麻的经理做个人吧，转组放focus, 人家离职也要放，有病啊

跟hr确认你是不是在focus或者marked as ura. 你给verbal notice时候有留什么slack messages吗, 如果没有老板可以装傻说你没跟他讲. 下次记得离职要马上发email给老板跟cc hr

好马不吃回头草，都要走了，在乎那么多干嘛，还真想再回去当牛马啊

麻厂是不能用verbal的。你现在很难证明他是因为你说了离职放你进去的。

匿名用户 发表于 2025-7-9 13:51
麻厂是不能用verbal的。你现在很难证明他是因为你说了离职放你进去的。

你别说我在麻厂被满嘴跑火车的老板坑了几次，现在什么事都记录，他跟我说话小心多了

匿名用户 发表于 2025-07-09 10:44:47
经理这样做可以救一个组里的人。拿离职的人填quota，组里就不用再有人进focus了。楼主既然已经有下家了，何必在意这个呢，就当做件好事了，进新公司一切顺利。

没法rehire 了啊这个操作还是很败人品的

匿名用户 发表于 2025-7-9 15:55
你别说我在麻厂被满嘴跑火车的老板坑了几次，现在什么事都记录，他跟我说话小心多了

我刚发了一贴，这种人CHATGPT 把他叫做： charm - and - delay.