说说苹果公司的政治文化

kamoonwalka 发表于 2025-7-10 16:49
别的观点不予评价，不听话的员工（aka刺头）被排挤不是很正常？哪个公司哪个老板喜欢不听话的员工？

看怎么理解“不听话”了
在一个正常企业里，不听话可能是有自己的见解
在苹果，不听话可能是指的不表忠，不站队

微信用户_oqd18 发表于 2025-7-10 17:31
想问问楼主 都这样了 作为有这么多yoe的phd 为什么还没有打算离开呢？应该是有其他特别吸引你留下的地方吧  ...

离家近？夫妻都在一个公司方便？

举个例子说，某业务组，一个员工针对项目某个困难的AI问题提出一个新算法，并要求经理将其验证纳入工作日程。该经理不懂业务，并且跟该员工不对路，坚持认为新算法跟工作表现无关，甚至将其排挤到算法讨论会议之外不让其参加。

最终该员工愤而离职，而该产品在员工离职后两年，其技术困难仍然未能解决。

你就知道苹果的政治环境对于技术创新的窒息作用。

匿名用户 发表于 2025-07-10 18:39:09
离家近？夫妻都在一个公司方便？

哈哈哈 这跟大家留在TikTok是因为他的饭适合中国胃+回家路上不堵车是一样的incentive

HWT的人也过来评价一下

1，组里喜欢拉帮结派，分清内外。部门之间也是如此。-同意
2，垂直管理，缺少客观和透明。经理更在乎讨好上级，和打压下级，而不是在意项目和业务。-非常同意
3，微观管理非常严重，个别组一天开两次组会汇报进展也不罕见。领导常年远离一线，AI浪潮下，逐渐不懂业务，而更喜欢控制下级。-前半段同意，后半段对应HWT，同意
4，喜欢搞保密，并且借助保密搞政治，排挤不听话员工。不听话的员工，利用保密的理由将其排除出正常的会议名单。-同意
5，performance review不透明，跟领导关系非常关键，缺少公正。-非常非常同意
6，员工之间存在恶意竞争关系，气氛不够融洽。-同意

说得好像狗家就没这些毛病一样 笑死😆

匿名用户 发表于 2025-07-10 17:11:31
年初 Apple Intelligence 跳票后，各种小道消息满天飞，最劲爆的是有媒体爆出内部高层会议内容，明显是在“甩锅”给 JG的AIML团队。
但其实熟

亚麻光头说一家公司的平均寿命50年。现在大而强的公司将来被历史淘汰真只是时间问题。这个历史规律真的是没法违反的。

pandaHPP 发表于 2025-7-10 19:26
说得好像狗家就没这些毛病一样 笑死😆

狗家有个优点，就是performance review是透明的，你做的东西和你的绩效是挂钩的。
另外狗家虽然有官僚主义，但是工程师文化非常成熟，政治运作少很多
最明显的，就是狗家的创新文化始终没有被窒息掉
狗家的创新能力，是果家不能比较的

pandaHPP 发表于 2025-7-10 19:26
说得好像狗家就没这些毛病一样 笑死😆

办公室政治文化的最大恶果，就是扭曲了企业的价值导向，把做事情变成了做斗争，最大的表征就是公司的创新文化被窒息

你可以比较一下谷歌和苹果的创新文化，自己看看到底哪一家在AI大潮下正在淘汰

匿名用户 发表于 2025-07-10 19:28:05
亚麻光头说一家公司的平均寿命50年。现在大而强的公司将来被历史淘汰真只是时间问题。这个历史规律真的是没法违反的。

苹果公司 (Apple Inc.) 已经成立48 年了。它于1976 年4 月1 日由 史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克 和 罗纳德·韦恩 创立。…….倒计时？