说说苹果公司的政治文化

湾区的大厂里面，苹果的政治是严重的。调查了好几个组，都有共同的问题，讲政治。
举几个例子，这些例子并不是罕见现象。
1，组里喜欢拉帮结派，分清内外。部门之间也是如此。
2，垂直管理，缺少客观和透明。经理更在乎讨好上级，和打压下级，而不是在意项目和业务。
3，微观管理非常严重，个别组一天开两次组会汇报进展也不罕见。领导常年远离一线，AI浪潮下，逐渐不懂业务，而更喜欢控制下级。
4，喜欢搞保密，并且借助保密搞政治，排挤不听话员工。不听话的员工，利用保密的理由将其排除出正常的会议名单。
5，performance review不透明，跟领导关系非常关键，缺少公正。
6，员工之间存在恶意竞争关系，气氛不够融洽。
所以，苹果很难搞出真正的AI技术，因为这种政治氛围，最终把创新窒息，最终把优秀员工赶走。



补充内容 (2025-07-11 09:45 +08:00):
举个例子说，某业务组，一个员工针对项目某个困难的AI问题提出一个新算法，并要求经理将其验证纳入工作日程。该经理不懂业务，并且跟该员工不对路，坚持认为新算法跟工作表现无关，甚至将其排挤到算法讨论会议之外不让其参加。


最终该员工愤而离职，而该产品在员工离职后两年，其技术困难仍然未能解决。


你就知道苹果的政治环境对于技术创新的窒息作用。

补充内容 (2025-07-12 05:15 +08:00):
我看到有回帖说谷歌或者其他公司也这样。
政治斗争最大的影响就是公司的创新文化丧失，你可以比较一下湾区这些大公司，哪些公司失去了创新潜力，哪些公司就是政治斗争的战场。

年初 Apple Intelligence 跳票后，各种小道消息满天飞，最劲爆的是有媒体爆出内部高层会议内容，明显是在“甩锅”给 JG的AIML团队。

但其实熟悉内部情况的人都知道，Apple 的底层AI模型本身不差，从小扎花2亿挖人就知道技术是过硬的。问题出在——AI没法真正整合进 iOS 各个功能，而整合这事，正是 Craig那边负责的。

所以真正的问题，可能是 Craig 那边并不太愿意配合 JG 去把AI深度融入系统，因为那就意味着未来AI主导权要交给JG，这显然动了老牌高管的蛋糕。

之后的剧情就很“政治”了：Craig团队没背锅，反而JG下面的人被调走并入Craig下，AI整合的主导权也彻底易主。

这不是简单的技术问题，而是一场内部权力斗争的结果。Apple太大太老了，反而成了AI转型的最大障碍。

HWT的人也过来评价一下

1，组里喜欢拉帮结派，分清内外。部门之间也是如此。-同意
2，垂直管理，缺少客观和透明。经理更在乎讨好上级，和打压下级，而不是在意项目和业务。-非常同意
3，微观管理非常严重，个别组一天开两次组会汇报进展也不罕见。领导常年远离一线，AI浪潮下，逐渐不懂业务，而更喜欢控制下级。-前半段同意，后半段对应HWT，同意
4，喜欢搞保密，并且借助保密搞政治，排挤不听话员工。不听话的员工，利用保密的理由将其排除出正常的会议名单。-同意
5，performance review不透明，跟领导关系非常关键，缺少公正。-非常非常同意
6，员工之间存在恶意竞争关系，气氛不够融洽。-同意

苹果的基本盘还是稳
别家都要搞 AI
厨子只需要搞 UI 换个界面就能赚钱

lz觉得苹果的股价还能崛起吗？

现在连老本都丢了。

太卷了，我只关心发工资，只要给我发工资，其他都好说

面过苹果两次，面试官全是三哥三姐，一个三姐经理考coding从头到尾絮絮叨叨指指点点动手动脚，气得我follow-up没写直接说我们不适合。前经理，也是三姐，拉帮结派抢功没少干，后来也跑路去了果。

别的观点不予评价，不听话的员工（aka刺头）被排挤不是很正常？哪个公司哪个老板喜欢不听话的员工？

我一直觉得苹果可能会是下一个诺基亚。不过苹果内部的人说不会。
我倒也不希望苹果差，苹果上海是我的梦司，希望回国可以进去

想问问楼主 都这样了 作为有这么多yoe的phd 为什么还没有打算离开呢？应该是有其他特别吸引你留下的地方吧 讲讲pro？