碰到国人面算法，有什么信号意味着想帮你？

two sum

其实也没有什么帮不帮的 碰到nice的就“帮你解决问题”，但是如果有更好的candidate，一定是选更好的

不開 camera 的，很大機會不想幫你。

出高频题，很友善地说几句普通话或者中文
不去主动问你学历

相反，我遇到过的国人面试官，只要出高难题，不是abc就拒绝说一句普通话，然后开口就是你国内学历如何如何，不用想，你做的再好，全挂了

如果你感觉到，面试官装腔作势，或一本正经，基本就危了，除非你人品爆发

身为做过面试官的人来说一下。

每个面试官的G点都是不一样的，表达出来的信号也是不一样、甚至是完全相反的。

所以从被面试人的角度讲，除非你是在人堆里混过的、看一眼对方就能猜出个七八分的那种老油条，

不然不要去猜对方是不是给你什么信号了。
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我举个例子，你有可能遇到面试官越问越深，一直问到把你卡住，那么以下两种情况都是可能的：

1. 他就是要挂你，终于把你问到不会了，写个报告：这人技术太差。
2. 他发现你水平不错，标准问题你都没问题，问点bonus问题试试你深浅，答对了加分，答错了不扣分。

再比如面冷心热的面瘫和笑面虎也是同时存在的。

更何况，面试官背后还有一堆面试官无法掌握的因素。

所以，不要猜，按照自己的节奏回答问题。

另：我很早就说过，回答问题，要用BFS的方式回答问题，不要用DFS的方式回答问题，对你和对面试官都好。

提供另一个角度：其实是国人肯定会照顾，但也真的也想看看对方的斤两，不过问的稍微细点对方明显就不乐意了，感觉对方要搞自己。问归问，但答不上来肯定还是会给strong hire，最后结果就是感觉国人都在搞自己，其他啥也不问给no hire的都是好人

楼里不要太搞笑。我碰到的三哥面试官，尤其是manager级别的，统统都不给我过，几乎都是在引导我说出跟job descriptioin不相符的话（我能看出来也能避免，但是这个种族的险恶居心实在是明显），这种BQ轮非常吃亏。年轻三哥的tech轮也常常设置陷阱故意挂人。

很简单，如果出高频题，就是 帮助
我现在面三哥都是尽量不出高频题

高频题，很简单的一个例子，我面的时候面试官出了当时LC下面那个公司名字tag里面按频率排序的第一道题。