我要不要focus一结束就申请fmla

匿名用户 发表于 2025-09-25 10:23:28
谢谢，那如果只是fmla的话，只是没有基本工资，sign on还有 回来后再坚持一下，就可以滚了，还能再拿半年股票。如果是11月1号入职，那半年应该是4月份就可

你学习一下地里的知识吧，你怎么连60%的不用交税的工资都不知道

别有侥幸心理，赶紧搞 FMLA

我和楼主的情况差不多，月底 focus 就结束了。我在大概两周前就已经完成了 focus 项目，并且留下了书面记录作为完成的证明。

但是我对烙印经理会放我出 focus 没抱什么希望。而且我感觉在新政策下，一旦看到 pip 文档就会非常被动。所以我已经请了下周一开始的 FMLA，并且最近也找医生要到了签字。这几天先请了 PTO 在家避一避，避免被强行塞 pip doc。

匿名用户 发表于 2025-09-25 20:43:00
我和楼主的情况差不多，月底 focus 就结束了。我在大概两周前就已经完成了 focus 项目，并且留下了书面记录作为完成的证明。

但是我对烙印经理会放我

看来你的focus任务也不难。我的任务也已经完成，剩下的project就不是我一个人问题。所以，我们都是被拿来填坑了。你是在focus期间就请了pto吗？我之前有过几期心理咨询，打算下周要她出证明。这个是申请flma后，系统会出一个form，我们转给医生填写，对吗？

匿名用户 发表于 2025-9-25 20:57
看来你的focus任务也不难。我的任务也已经完成，剩下的project就不是我一个人问题。所以，我们都是被拿来 ...

对的，我是算着focus due date快到了就请了。请fmla之后公司大概一天后会给你发个邮件里面有三份文件，一份是给医生签字的("Behavioral Health Physician Statement")，一份是让你授权amz和保险公司access你医疗信息(ROI)，一份是让你去申请paid family and medical leave。前两份需要你填完然后回系统里提交，第三份只是个notice。但是我看地里的说法是ROI可以不交，文件上也是说自愿。

看着香蕉厂过的好累啊

半个月前跟你差不多情况，focus记录都说不错，然后突然就被pip了，千万不要信manager一点，除非你们之前私下关系很好很好。
但其实PIP之后可以先选做pip再fmla，根据新政策FAQ是可以的。

rdpdno2 发表于 2025-09-26 16:35:41
半个月前跟你差不多情况，focus记录都说不错，然后突然就被pip了，千万不要信manager一点，除非你们之前私下关系很好很好。
但其实PIP之后可以先选做

是吗？我的manager倒是没说能不能出，他说了也不算。我和她还不在一个site，谈不上什么关系。
pip之后再请fmla，会不会被公司随时terminate呢？或者一回来就直接terminate了？
pip之前申请fmla，可以拖半年，如果还没找到工作，身体应该恢复了些，那时再被pip，是不是还可以那两个月工资呢？反正以后不可能再回🍌厂了
你现在申请flma吗

匿名用户 发表于 2025-09-26 15:47:07
对的，我是算着focus due date快到了就请了。请fmla之后公司大概一天后会给你发个邮件里面有三份文件，一份是给医生签字的("Behavioral H

谢谢，我和一个psychologist 有了几个session，但是她没有开过sdt，没有经验：（ 现在又约了不同的诊所，但是需要三个session，不知道来得及吗。我打算结束第一周就提交。这个时间点应该还安全吧？他们要panel讨论 怎么也要几天吧