AI research engineer，加入苹果是职业倒退吗

匿名用户 发表于 2025-10-10 23:10:24
我觉得现在需要能够establish personal brand。publication是很好的方法。

不过现在各个lab的publication都收紧

是的，感觉有效的都是know how , 可能就是在复杂的系统里面某个参数或者稳定性，不是听说Norm 回GDM 就是Fix 啥optimizer 还是learning rate ?

匿名用户 发表于 2025-10-10 22:16:43
非常谢谢。

GDM 哪些算是core team?

请问苹果offer是afm team吗？ 如果是的话我觉得机会不算特别差的。gdm的title你也总归得找个机会去cash out。如果能在Apple own更大的scope，做更核心的事情，拿更多的钱算不上职业倒退的。

找gdm 要retention，基本能到7，80%。

楼上说的好，要一个rentention offer，no harm。

gdm 为啥要走 挺住 不要动

同在G，同觉得overlapping work everywhere经常要抢scope感觉有点儿烦。好奇lz是哪个组？

以及好奇lz觉得G里什么样的人算是牛人？抛开noam这种，比如说MS三周前封的“employee of the month”算吗？

另外，关于楼上说的。。感觉训模型也并不比搞data高大上

PS：方便加个lz微信啥的交流学习一下吗

我挺理解楼主的，要单程多一个小时commute,还没时间带娃 （保姆只能代替父母的一部分），还要卷的飞起搭上半条命。那门口家的apple又不用commute,又能照顾娃，做的方向又不错，又不用卷的飞起，拿的全是真金白银。那是很好啊。

换个角度说，要多一个小时单程commute，要带娃，去Startup, probally 卷的飞起搭上半条命。 is it worth it？

如果楼主是个要照顾孩子的妈妈，是不是大家就觉得apple更好了呢？

A确实是纸钱，但相对来说我觉得A是这三家里面culture最好的了。不过他们rl貌似做的一般（
afm的话现在很动荡人都在往外跑，不太建议。
gdm如果组好的话弄个retention也不错？
lz可以加个微信聊聊哈

Bloodline 发表于 2025-10-11 16:36
A确实是纸钱，但相对来说我觉得A是这三家里面culture最好的了。不过他们rl貌似做的一般（
afm的话现在很动 ...

能展开谈谈a的culture是怎样的吗？