亲身经历对比一下apple和meta的文化

说错了吧
Meta需要高情商。因为这里是bottom up的，会搞人际关系会来事才能报上大腿。你如果蒙头干活当老黄牛，压根混不到好活的。

感觉楼主刚去新公司有滤镜

匿名用户 发表于 2025-10-17 23:53:03
如果你会卷，情商低，智商高，meta绝对是最佳选择。

真的么

我第一反应是以前情商低的大佬有不少，现在确实少见。但想想，其实以前的那些暴脾气大佬现在情商也锻炼的不错。刚来的时候zuck开q&a还背稿磕磕巴巴的呢。情商智商都是能练的。别觉得自己情商低，以后就低了。
情商低在成熟企业更难混。微软常说的一句话是干一天活，不如晚上和manager喝一顿酒。
在meta也很需要情商，需要带人做事，和peer沟通，和上面汇报pushback。这些都需要在没有authority的情况下完成，人就得思考怎么说能让对方高高兴兴的按我说的做，我能给他们带来什么好处。

本人和家属分别在这两个公司工作 企业文化描述非常准确。。

我个人还是喜欢商业和产品driven的文化 像apple和amazon这样的公司。。meta这种engineering至上的文化就搞不好产品 不过作为一个短视频app 这种产品容错率高 所以光靠engineer卷也可以保住行业老大的位置。。

不能同意更多，meta的女生就是要漂亮很多

我也在ads，2024前进来的确实很多名校、PhD，但过去这一年收进来的几乎全是二流学校、非PhD…

我在果子实习过。我觉得果子最大的问题是，保密文化。没法做基建，各个组自己造轮子。这个没法把东西做好的。对公司工程师的利用率就没法利用起来。
遇到问题，内网搜不到，因为没内网。。都得口头问同事，很浪费时间。
还有一点就是真的很讲究政治。。经理在director面前超级谨小慎微。感觉有点高压。。
而且其实高层主要是白人。。比较讲究政治斗争？
Meta的文化是开放的工程师文化，甚至把自己的库PyTorch啥的都开源给业界用。这样可以节省很多基建的耗时。就更能冲一些业务和技术上的东西。另外就是大家的沟通更开放一些，高层其实亚裔挺多，不会出现什么经理在director面前需要超级谨小慎微的情况。。

果子其实是个硬件公司，我感觉和其他科技公司的文化差的比较多。。

补充内容 (2025-10-19 02:30 +08:00):
果子的保密文化是，我在实习的时候，前两周需要等到代码库访问权限通过层层审批才能授权confidential开始工作。。而且你不知道隔壁组在做啥，你也不能瞎打听，因为有confidential政策。。
Meta的工作效率变高到，现在遇事不决先问Metamate Ai agent帮忙搜内网帖子了。ai帮忙写UT，而且公司内部各种技术分享。全公司内部代码随便看。。

补充内容 (2025-10-19 02:32 +08:00):
当然果子也有好处，一般不pop，适合养老
Meta 20%淘汰率，同事突然就离职了🫠🫠

补充内容 (2025-10-19 02:33 +08:00):
Typo: 果子一般不pip

匿名用户 发表于 2025-10-18 11:22
不能同意更多，meta的女生就是要漂亮很多

说得我来劲了 。。。

什么叫做“二流学校”？ 只能看到 MIT，北大，二流学校这些标签而看不到鲜活的个人，how pathetic!