NG找工 遇到个情况 想问问大家意见

第一次 发帖。谢谢大家～

本人 25NG f1-opt 已经开始，上周五收到了一家startup的 intern offer。 双方都已经签字，正在走背调流程。
是一个6年的三番startup，是在内部刚成立2个月的新org。面试了一周后，HR打来电话聊口头offer，然后周五发了正式offer

intern是从11月 到3月， 4个月的实习。想着是找不到fulltime 就找实习继续攒经验。HR也提到了有return的可能。

突然今天看见同样的岗位有了 fulltime post出来 （领英显示3天前post）。除了title和salary，其他都一样。确实很担心，现在在招人。等我到实习结束，说招满了没有hc了

想问问地里大家的建议。现在有几个想法：
1
直接找HR 问问能不能转fulltime

2
先找HR了解情况，看具体能有多大的几率return 或者转成fulltime （可能要加面

3
直接投这个fulltime，入职了找mgr聊转fulltime

4
传统做法，先入职，干活2个月然后问mgr return的情况

5
纯等着（祈求者） 等到1月之后问performance 和return的详情


本人想法，
不想押注在未来不确定的return，也不能猜测公司的hc （不知道hc是变多还是比变少

但并不希望丢了这个实习的机会，这个组做的项目还是很有意思很感兴趣的。

面试3轮和HR，Mgr，Eng 都聊的还挺好，人都挺nice。（但不确定是真的还是装的

来问问地里各位的建议，谢谢大家～