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Stripe全套演员试镜和reference check

   
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2025(10-12月) 码农类General 硕士 全职@stripe - 网上海投 - Onsite  | 😐 Neutral 😐 Average | Pass | 在职跳槽

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本帖最后由 飘起来的猪 于 2025-10-21 23:18 编辑

海投的Senior SDE岗位,等了大概2-3个礼拜被捞起来的。面试的题都在地里出现过,其实你就是个演员,难点就是看你怎么表演,既不能太快让面试官觉得你做过而又不能做的太慢,像我这样讲的解释的太多其实都是只做到第三部分,但问题不大,希望能把全过程分享给和帮助大家也可以帮大家某种程度避雷。

HR轮
问了一些behavioral的问题和一些基础问题,大概沟通了20分钟。

电面
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Curated Interview Questions from Top Companies
"US": [
    {
        "product": "mouse",
        "costs": [
            {
                "type": "incremental",
                "minQuantity": 0,
                "maxQuantity": None,
                "cost": 550,
            }
        ],
    },
    {
        "product": "laptop",
        "costs": [
            {
                "type": "fixed",
                "minQuantity": 0,
                "maxQuantity": 2,
                "cost": 1000,
            },
            {
                "type": "incremental",
                "minQuantity": 3,
                "maxQuantity": None,
                "cost": 900,
            },
        ],
    },
]

Onsite
全部一共5轮,我用的是Python然后约在了同一天面了6个小时,面完脑子都不够用了。
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Reference Check
面完几天后通知过了然后要Reference check! 这个其实我原本不知道还需要提供reference。这里希望能帮到你和帮你避雷,我最后提供了3个references,1个是之前的经理和2个之前的同事。我在提供reference之前忘记问最后给的level是什么,因为我投的是senior的岗位,在这里提醒在做如何reference check之前都要问一下最后给的level,不要以为给的就是你想要的!这里我吃了大亏最后给的是mid level。这里是避雷的第一点。

后来我追问为什么只给mid level,HR跟我说senior大概要管理5-6 junior然后我没这个经验,我心里在想这是TL的scope了完全扯蛋呢,最后我又追问了一下,HR又解释说hiring manager联系我之前的manager觉的我做的scope不够大然后决定mid-level,我提供的reference是我之前组的TL然后关系也还不错其实感觉没什么问题,但我在那个做的东西都是一两年前了没法决定我现在做的scope,所以我觉的这个reference check压根不准,有点恶心想故意downlevel,这个是最大的雷点。我不可能提供我现在这个manager,那你如果问我之前的manager那信息肯定是几年前我在那个组的信息所以完全不准确。除非你senior很久了然后之前有一个很强的manager来提供信息不然很容易被downlevel,我觉的这里很不合理。

结局
我最后和HR争取的重新leveling而且和hiring manager的manager也聊了这个不公平但他们还是觉的给mid-level,这就是完全扯蛋和恶心人,最后没接,希望能帮大家避雷这个reference check。

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jfmath04 + 1 赞一个
Atyrau + 1 赞一个
Mondobongo + 1 很有用的信息!
guojie123 + 1 很有用的信息!
伊安斯 + 1 赞一个

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地里匿名用户
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匿名用户-VWMYS  2025-11-11 13:05:25
Reference check这个环节真的让人头大。
要花时间联系前同事、前上司,还得担心别人愿不愿意帮忙、说的话合不合适。
最糟的是,好不容易搞完,最后公司还来个down-level或者干脆不接,等于白忙活一场。
有些公司真的太有毒了,还自以为自己“流程专业”。其实就是在折腾候选人。避雷沙壁。
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 楼主| 飘起来的猪 2025-11-11 11:24:37 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-11-10 17:06
降級真得傻眼...拍拍樓主 求問樓主幾年經驗

5.5年经验
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匿名用户-X8R6E  2025-10-27 04:46:57
请问LZ店面需要自己写test case吗?已加米
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 楼主| 飘起来的猪 2025-10-27 04:53:15 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-10-26 13:46:57
请问LZ店面需要自己写test case吗?已加米
需要的 zszszs
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匿名用户-X8R6E  2025-10-27 04:59:33

那代码量不小啊,可以在本地IDE里写吗?还是必须在他给的平台写代码?
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匿名用户-3HVKK  2025-11-6 13:19:53
请问楼主,input是一个json string, 需要自己用lib转换?python 有json那java是gson这种直接准备好了?
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匿名用户-Y3U9U  2025-11-11 06:06:52 来自APP
降級真得傻眼...拍拍樓主 求問樓主幾年經驗
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 楼主| 飘起来的猪 2025-11-11 11:24:27 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-11-6 00:19
请问楼主,input是一个json string, 需要自己用lib转换?python 有json那java是gson这种直接准备好了?

因为用的是python给的是一个dict
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地里匿名用户
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匿名用户-VZTLT  2025-11-27 21:28:21
谢楼主分享,加米了。

1.请问你海投的职位上就带着senior这个词? 我看sde职位上都不带senior 这个词。
2.一开始就面mid level,是不是会简单一些?
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