求教FMLA用完后请ADA的经验

匿名用户 发表于 2025-12-8 15:43
蹲一个后续，六个月std + ada之后能unpaid leave + ada吗

没想过要超六个月，不过应该是MetLife来处理了吧，就变成LTD了。如果只是unpaid找HR问问？

匿名用户 发表于 2025-12-11 01:34:56
没想过要超六个月，不过应该是MetLife来处理了吧，就变成LTD了。如果只是unpaid找HR问问？

如果leave本身也是第三方管理应该还是问第三方吧

请问楼主申请ADA就是找医生填表+给第三方公司就OK了是吗。我们公司HR收到了申请还说要约个call…有点害怕了

匿名用户 发表于 2026-01-27 15:37:20
请问楼主申请ADA就是找医生填表+给第三方公司就OK了是吗。我们公司HR收到了申请还说要约个call…有点害怕了

蹲个后续，按理说跟hr无关啊

匿名用户 发表于 2026-1-27 15:37
请问楼主申请ADA就是找医生填表+给第三方公司就OK了是吗。我们公司HR收到了申请还说要约个call…有点害怕了

狗家是Sedgwick那边就搞定了，其他公司不知道。原则上ADA是要和公司商量的，STD insurance只是负责发钱。貌似狗家是全部授权给了Sedgwick来处理，所以比较简单。

匿名用户 发表于 2025-12-9 07:43
蹲一个后续，六个月std + ada之后能unpaid leave + ada吗

可以的，STD之后如果没有LTD就是unpaid

你成功了吗？ADA有job protection吗

油冬冬 发表于 2026-02-06 22:44:22
你成功了吗？ADA有job protection吗

ADA有protection的，看老楼吧

匿名用户 发表于 2026-2-7 00:11
ADA有protection的，看老楼吧

你好，请问老楼是一亩三分地里的贴子吗？

油冬冬 发表于 2026-02-07 12:04:32
你好，请问老楼是一亩三分地里的贴子吗？

就这个帖子