狗家换组后第一次考核会考虑换组后是新手吗

今年大部分时间是换组之后，组里人很多，东西很杂，大家都知道ramp up需要时间。所以产出应该不如组里老人。只有上个quarter check in是跟现在组的manager做的（第二个quarter一半在新组，但是check in是上个组，前manager也给了不错的评语），第三quarter现manager写的评语很好，没有negative feedback.但是毕竟新手肯定比不过老人。年末考核会考虑ramp up吗？不会拿个si以下的rating 吧？另外组里最近走了很多人，有一个是跳去其他公司了，是不是正常来说si 以下的quota就给跳走的人了？这样组里的人就都稳了？

没有明显比你差的人的话99%你领quote

我问了我家属 他说看你老板 还有走的人不一定吃差评

我是玄学大师，建议你看问题积极些，每天告诉自己，老板很欣赏自己。