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Meta e5 中等包不给加了

   
地里匿名用户
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匿名用户-1CCGU  2025-11-13 03:47:53 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-12 07:41:25
啊?三个人都是被 perf lay 之类走的吗?这么毒吗?求问什么组?

有两个是被lay了,一个是自己走的
不想暴露自己,但就是这两周地里有个team match 帖子问的就是我们组(我skip在招人)。其他的你在问我也不会回答你了
另外每个人在Meta的组都不尽相同,所以同一个人在Meta可能只能survive 半年,在另一个组却可以待好几年。这个基本纯看运气,同一个skip下面几个组也可能完全不一样
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匿名用户-JW4Z4  2025-11-13 04:20:01 来自APP
晒满分pulse的大概率是没人敢说真话
之前low rating人一夜之间被terminate/layoff所以无法pulse进行打分
拿pulse说事的mgr很多不太可信 建议好好斟酌
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匿名用户-NA0CB  2025-11-13 04:40:47 来自APP
一年多前我记得50%的人在公司时间少于两年
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匿名用户-WTWSZ  2025-11-13 04:47:25 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-12 11:47:53
有两个是被lay了,一个是自己走的
不想暴露自己,但就是这两周地里有个team match 帖子问的就是我们组(我skip在招人)。其他的你在问我也不会回答你了
manager 和 team pulse 分高会不会好些
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匿名用户-WTWSZ  2025-11-13 04:48:35 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-12 12:20:01
晒满分pulse的大概率是没人敢说真话
之前low rating人一夜之间被terminate/layoff所以无法pulse进行打分
拿pulse说事的mgr
这,,,这么毒?
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匿名用户-1CCGU  2025-11-13 04:54:18 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-12 12:47:25
manager 和 team pulse 分高会不会好些
只能说分低的一定雷,分高的未必好
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匿名用户-Q0YDB  2025-11-13 05:00:40 来自APP
有绿卡肯定去啊,当撸开卡奖励
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匿名用户-PQGWW  2025-11-13 05:23:21 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-11 19:22:15
有点 主要也是心理压力
越是重要的infra 越容易造成不好的impact
所以修的时候也很紧张整个oncall期间也提心吊胆
心理压力真的拉满,好多人上班眼泪汪汪的
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匿名用户-WTWSZ  2025-11-13 05:26:57 来自APP
匿名用户 发表于 2025-11-12 13:00:40
有绿卡肯定去啊,当撸开卡奖励
但是还是想要一个稍微稳定的位子,不想动不动就换
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匿名用户-JW4Z4  2025-11-13 06:24:52 来自APP
能往上爬的mgr都去manage up了
这样的组人抢着进 不愁招人的
为什么他/她有精力在外网networking呢?
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