Senior Data Scientist - CVS Media Exchange

刚结束 Tech Screen，来分享一下我的流程和题型，给后面的小伙伴参考一下。

我是在 11 月初开始海投，大概 11 月中接到 HR Screen。一周后完成 45 分钟的技术面。

HR Screen
问题都比较常规：为什么换工作？为什么想来 CVS？薪资预期是多少？

Technical Screening（45mins）
SQL + Pandas + LLM/ML 问答。

SQL 部分（20mins ）
给了四张表：mem1、mem2（都有 id 和 age band）、risk、claim（有 specialty、paid_amt、claim_date）。题

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如何影响 hallucination 和 token consumption。属于思路题，不考代码。

ML 问答
. check 1point3acres for more.问了 class imbalance 怎么处理，以及 precision vs recall trade-off。给了一个应用场景，最后是precision 更关键（这个case里false positive是成本更高的）。




求+米

LZ 这个水平能回答上这些不考虑大一些的公司吗

同意楼上，这看起来好难

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请问最后楼主接了这个offer吗？HM聊下来怎么样

CaffeineAddict 发表于 2026-1-6 11:46
请问最后楼主接了这个offer吗？HM聊下来怎么样

没接这个offer哈，WLB好但是工资还是太低。

匿名用户 发表于 2026-2-1 13:13
没接这个offer哈，WLB好但是工资还是太低。

工资给了多少呢？

匿名用户 发表于 2026-2-12 23:10
工资给了多少呢？

170k bonus没记错的话是12.5%

匿名用户 发表于 2026-2-22 14:51
170k bonus没记错的话是12.5%

这个问题问的和这工资水平也是不太符合了。。可以问问楼主后来去哪了吗？