能不能入职A公司之后再撕了B公司？

julyz 发表于 2025-11-24 11:19
我觉得你只能这样了。 你已经接了B公司的offer，早点还是晚点告诉他们你不去了，没有太大区别吧。 公司都可 ...

谢谢，太难了，现在。

h1b 就是走在钢丝上。

微信用户_2xgy9 发表于 2025-11-24 07:59:59
一般不会有问题，但还要看你是口头accept还是签了offer。要是签了，要看条款中有没有提到legal obligation

应该不会有legal issue吧。我见过的所有employment contract 都是 both sides can end the employment at any time at will. 我没有见过任何一个人因为接了offer不去被起诉的。 不过最好scan一下employment letter看看有没有这个条款。

可以。美国的offer是at will的。双方都不需要任何理由解约的。

是啊太难了。现在楼主的选择应该是风险最低最稳妥的办法，focus on risk management。 至于会不会得罪B公司不重要，也没有必要有心里负担，公司经历这种事情多了去了， 到时想一个理由，没有理由也没关系， 有很大可能B公司根本就不在乎你不去的决定。 你不就不去了，他们再招人就完了。现在的market，他们招人也不难啊。

听说过印度哥入职一个公司第二个星期就辞职了 心理负担别太大 公司裁员起来也不手软

匿名用户 发表于 2025-11-24 11:19
两家公司都要给你转h1b，会不会B转的时候A的就失效了？

这我觉得不会，转H1B其实只是一种说法，本质上两个公司做的都是新的H1B申请，只是不需要抽签而已。

补充内容 (2025-11-25 01:04 +08:00):
两个公司做的申请应该是互不影响的，本来规则也允许同时有多个H1B

nobody cares， 该撕就撕，对公司没任何影响，没了谁公司都一样运作

完全可以，该撕就撕。我在入职A公司的当天早上给B公司说不去了。备胎留到最后一刻。B公司直接没回复我lol

都是at will 公司裁你的时候才不会考虑这些