我是不是快要被pip/fire了

入职一家公司刚满一年，今天跟印度老板1 on 1的时候老板说
我工作不积极，平常不问问题。说工作不积极不符合SDE 2的标准。说这会影响performance review。

但是对标组里已经在职4年的印度女，同样级别已经SDE2 4年了 也没见平常多积极，出活儿也一样啊。

临结束说我接下来一个月要好好表现，让她好写performance review。




我是不是该等死了

印度老板，印度女。
谁给lz的勇气，居然在这种环境里对标三姐。

匿名用户 发表于 2025-11-24 21:00
我一开始还觉得她挺decent的印度女，我都想请fmla了，开年狗3个月找工作。
说来也奇怪，组里有个大哥去 ...

你就算不请 fmla，她也不会招国人。

她如果愿意招国人，你根本就不会被弄走。

匿名用户 发表于 2025-11-24 20:41
真佛了 在组里4年都这样都不说啥，为啥我刚来一年 干一样的活儿就被说啊

因为你不是自己人啊

我见过这种类型的女老板。一来就一年干掉一个，然后招了一群自己的老乡。原来的组里的人，干活好的还是不好的，一律不喜欢，分杂活脏活，估计明年要把那个能干的小伙pip掉了。

要是你老板的话从这个老板嘴里说出来，基本进pip了

匿名用户 发表于 2025-11-24 17:27
我见过这种类型的女老板。一来就一年干掉一个，然后招了一群自己的老乡。原来的组里的人，干活好的还是不好 ...

我一开始还觉得她挺decent的印度女，我都想请fmla了，开年狗3个月找工作。
说来也奇怪，组里有个大哥去年请了fmla 产假，结果到期了也没回来，啥消息也不回。老板还问我们有没有人私下联系他。

我就怕刚来一年就请fmla， 然后对国人是red flag。 以后公司不招国人了是不是不太好。

匿名用户 发表于 2025-11-24 19:27
我见过这种类型的女老板。一来就一年干掉一个，然后招了一群自己的老乡。原来的组里的人，干活好的还是不好 ...

我就是那个女版“能干的小伙”。好奇怪烙印全这么干上面没发现问题嘛？？？

说这会影响performance review 通常是pip的前兆 准备转组或是休假找下家

匿名用户 发表于 2025-11-24 16:58
印度老板，印度女。
谁给lz的勇气，居然在这种环境里对标三姐。

真佛了 在组里4年都这样都不说啥，为啥我刚来一年 干一样的活儿就被说啊

匿名用户 发表于 2025-11-24 18:23
你就算不请 fmla，她也不会招国人。

她如果愿意招国人，你根本就不会被弄走。

有道理。。。