入职startup 一个月被经理约1:1 说要improvement

匿名用户 发表于 2025-11-28 19:08
这种应该还没到毒的人数吧 需要人干活 就是正常提醒吧

希望吧 但是感觉不妙 因为感觉在招其他人来取代我了

根据楼主说的，不是很好判断是楼主自己的问题，还是manager的问题。仅仅提供一些如何应对1:1提到的“Slack和GitHub上英语语法有问题，还有干活速度慢的问题”。

英语语法：这个如果是真的，就自己用AI帮忙review一下，这个现在应该都很好改进。

干活速度慢：这个评价很主观，你能做的就是用把你做过的事情，碰到困难多多汇报。一有问题就多喊几声，没有问题也要找出问题。一般产品都是问题多多，总能找出很多毛病的。这样才能展示你的工作和积极解决问题的态度。不但能把工作做出来，还要能demo工作是多么的困难和你是多么热爱解决问题。就是要好好表演，毕竟公司是付了你钱的，要能展现你的价值。一定要多多表演，有实力的表演就更赞了！

找工作的话，如果有更好的就去，不然就苟着。

现在ai 相关的startup基本都这样，toxic culture + 996

楼主肯定是senior入职吧？ 老板对你的期望是tech lead级的？

你们公司要破产了，赶紧跑

两个月发一次工资不可能吧？这是要破产的节奏。

匿名用户 发表于 2025-11-28 20:27
两个月发一次工资不可能吧？这是要破产的节奏。

一般来说所有公司都是一个月两次paycheck 然后我们是一个月一次 paycheck 后面说" moving to a bi-month paycheck" 哈哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2025-11-28 19:39
你们公司要破产了，赶紧跑

我也觉得

yimusanfen2021 发表于 2025-11-28 18:49
startup 给钱很多吗？只有大厂才说PIP啊。。因为求职的人多给的package又高，跟不上就下一个。

startup  ...

感觉就是没钱了 在最后的垂死挣扎 然后招其他candidate来代替我

匿名用户 发表于 2025-11-28 19:32
楼主肯定是senior入职吧？ 老板对你的期望是tech lead级的？

title都差不多 估计期望高吧